Phát biểu trước các doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài tại Hội thảo “DN đầu tư trực tiếp nước ngoài trong WTO” (do Hiệp hội DN đầu tư nước ngoài - Vafie tổ chức cuối tuần qua), nguyên Bộ trưởng Bộ Thương mại cũ Trương Đình Tuyển cho rằng, các cơ quan hữu quan của Việt Nam và các DN cần nhanh chóng chuyển biến nhận thức để tận dụng cơ hội phát triển.
DN trong nước cần liên kết với DN đầu tư nước ngoài để tham gia chuỗi giá trị toàn cầu mà các DN có vốn đầu tư nước ngoài là một cầu nối quan trọng.
Theo ông Tuyển, thời gian 1 năm chưa đủ để đánh giá hết tác động của việc gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) với nền kinh tế nói chung và thu hút đầu tư nước ngoài nói riêng. Tuy nhiên, có thể thấy, lượng vốn đầu tư nước ngoài trong năm qua tăng mạnh từ những cam kết mở cửa thị trường, không phân biệt đối xử có phần quan trọng từ quá trình minh bạch hoá chính sách khi gia nhập WTO. Các nhà đầu tư nước ngoài có cơ hội tiếp cận các chính sách kinh tế, luật pháp để có được quyết định đầu tư.
Số liệu của Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) cho thấy, sau 11 tháng đầu năm 2007, tổng vốn đăng ký mới và vốn tăng thêm của các dự án đã lên tới trên 15 tỷ USD, tăng 38% so với cùng kỳ năm 2006 và vượt 15% kế hoạch năm 2007. Đây là minh chứng rõ nét cho môi trường đầu tư Việt Nam ngày một hoàn thiện hơn.
Thế nhưng, ông Tuyển khuyến cáo, mặc dù xác định lực lượng DN đầu tư nước ngoài là bộ phận của nền kinh tế đất nước, song mức độ kết nối giữa các DN này với DN trong nước còn rất lỏng lẻo. “Chúng ta đã thu hút nhiều tập đoàn lớn trên thế giới đến đầu tư, nhưng các DN trong nước lại chưa tận dụng cơ hội để tham gia chuỗi sản phẩm dịch vụ toàn cầu mà các DN lớn đã tạo ra”, ông Tuyển nói và cho rằng, vấn đề này chỉ thực sự có bước phát triển mạnh nếu có chính sách đúng đắn.
Về phía DN có vốn đầu tư nước ngoài, trước sức ép cạnh tranh quốc tế sau khi Việt Nam là thành viên của WTO, vấn đề nhân lực đang là mối quan ngại của các DN này. Theo ông Nguyễn Văn Toàn, Tổng thư ký Vafie, việc đào tạo nhân lực của Việt Nam đang có khoảng cách lớn giữa cơ sở đào tạo và thực tế sử dụng của DN.
Với tư cách là thành viên nhóm tư vấn cấp cao chương trình hậu WTO của Chính phủ, ông Tuyển cho rằng, cạnh tranh về nhân lực là tiềm năng dài hạn của Việt Nam. “Trong thời gian tới, theo cam kết quốc tế, những ưu đãi đầu tư sẽ giảm dần nguồn nhân lực có kỹ năng cao giá rẻ, chất lượng cơ sở hạ tầng và hiệu quả làm việc của cơ quan nhà nước là những yếu tố kích thích đầu tư. Do đó, lĩnh vực đào tạo nhân lực phải đặc biệt được coi trọng. Trong giai đoạn mở cửa, cần chấp nhận cạnh tranh trong giáo dục, trong đó có ngành kỹ thuật, quản trị DN... nhằm đào tạo nhân lực hiệu quả cho các DN, nhất là DN đầu tư nước ngoài”, ông Tuyển nói và cho rằng, Việt Nam cần phải chấp nhận cơ chế thị trường trong giáo dục để sớm đào tạo người lao động có phẩm chất đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư.
Bình luận về bức tranh chung trong thu hút đầu tư nước ngoài và hoạt động của các DN có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, ông Trương Đình Tuyển khẳng định, sự xuất hiện của các tập đoàn lớn trên thế giới cho thấy, môi trường đầu tư của Việt Nam đang hấp dẫn các nhà đầu tư. “Nếu chúng ta biết tận dụng tốt, thì nền kinh tế sẽ được kết nối với thế giới thông qua những tập đoàn này. Tuy nhiên, để tạo sức hút mạnh hơn nữa và giữ được lợi thế cạnh tranh, chính sách đất đai cần được hoàn thiện để tránh tình trạng đầu cơ, tăng chi phí đầu tư của DN”, ông Tuyển nhấn mạnh. Số lượt đọc:
247
-
Cập nhật lần cuối:
31/12/2008 04:03:36 PM |