Giải pháp phổ biến nhất hiện nay của các đại gia công nghiệp nhằm trụ lại trong cơn bão tài chính toàn cầu là cắt giảm nhân công. Chỉ riêng trong tháng 11, thị trường lao động Hoa Kỳ mất 533.000 việc làm, trong khi Canada mất 71.000. Ở những nền kinh tế khác, tình hình cũng không mấy khả quan.
Trên bình diện toàn cầu
Mới đây nhất, ngày 9-12 , đại gia hàng điện tử Nhật Bản Sony Corp công bố việc cắt giảm 8.000 nhân công toàn cầu và đóng cửa một số nhà máy để giảm chi phí. Nhà khổng lồ điện tử cho biết sẽ cắt 10% các hoạt động sản xuất, cắt giảm đầu tư 30% trong lĩnh vực hàng điện tử và giảm hoặc rút ra khỏi các lĩnh vực không sinh lợi nhuận. Ngoài ra, Sony sẽ tăng giá một số sản phẩm điện tử để bù đắp chi phí, di dời nhà máy ở các nước có chi phí cao (như Pháp) sang những thị trường có chi phí rẻ hơn. Công ty cho biết các biện pháp này sẽ giúp họ tiết kiệm được 1 00 tỷ yên (1,1 tỷ USD) mỗi năm.
Trước đó, 2 đại gia khác tại Nhật Bản là nhà khổng lồ Honda Motor Co. và Toyota Motor Corp. cũng tuyên bố giảm hoạt động, cắt việc làm. Theo đó Honda sẽ cắt giảm 490 nhân công ở các vị trí bán thời gian, nâng kế hoạch cắt giảm nhân công tổng cộng trong 2 tháng lên 760 người. Honda còn tuyên bố "bỏ cuộc chơi" ở giải đua xe Công thức 1, rút toàn bộ số xe tham gia giải đua danh giá này về để dành cho công việc nghiên cứu. Trong khi đó Toyota cho biết sẽ ngưng hoạt động sản xuất ở tất cả 5 nhà máy tại Tomakomai và Hokkaido vào ngày 25-12. Đây là lần đầu tiên trong 15 năm đại gia này phải đóng cửa các nhà máy để cắt giảm sản lượng.
Tại Hoa Kỳ, nhà khổng lồ công nghệ 3M sẽ cắt giảm 1 .800 nhân công trong quý IV năm nay. Theo tính toán của 3M, chương trình này sẽ giúp họ tiết kiệm được 170 triệu USD. Trước đó, nhà khổng lồ truyền thông AT&T khiến người ta lo ngại khi tuyên bố sẽ cắt giảm 12.000 nhân công trong vòng 1 năm tới. Sự cắt giảm tương đương 4% lao động của công ty và giúp tiết kiệm được 600 triệu USD trong quý IV. Vào tháng 4 AT&T đã cắt giảm 4.650 nhân công trong lĩnh vực điện thoại bàn.
Tuy nhiên, con số nhân công bị cắt giảm "kinh khủng" nhất là ngành tài chính. Tính đến tháng 9, khoảng 100.000 nhân công trong ngành này ở Hoa Kỳ và châu Âu đã bị sa thải. Con số kỷ lục có lẽ thuộc về ngân hàng City-group khi tuyên bố sẽ cắt giảm tới 52.000 nhân công hồi tháng 11.
Ở bình diện quốc gia
Nước bị tác động mạnh nhất của làn sóng cứ việc từ các đại công ty toàn cầu là Hoa Kỳ, với tổng số việc làm bị cắt từ đầu năm đến hết tháng 11 lên tới 1,9 triệu, trong đó tháng 11 mất đến 533.000 việc làm, cao nhất kể từ năm 1974, nâng tỷ lệ thất nghiệp lên 6,7%. Điều này gia tăng sức ép lên toàn xã hội khi chi phí trợ cấp thất nghiệp gia tăng. Con số thống kê của Reuters cho biết nếu tính luôn cả những người chỉ có công việc tạm bợ, tỷ lệ thất nghiệp. Không chỉ có các công ty tính đến việc cả giảm việc làm, mà các chính phủ cũng tìm đến khả năng này. Chẳng hạn Chính phủ Hàn Quốc đang tính đến khả năng giảm bớt công chức trong ngành dịch vụ công để tiết kiện ngân sách. Hay như Chính phủ Singapore quyết định giảm lương của thủ tướng, bộ trưởng và đại biểu quốc hội... Ở Malaysia chính quyền tuyên bố cắt giảm nhân công nước ngoài tay nghề thấp...
Theo ý kiến của các nhà phân tích, việc cắt giảm việc làm ở các công ty đơn thuần chỉ lẽ một cách ứng phó. Trên bình diện quốc gia các chính phủ cần tung ra những gói kích thích kinh tế để thu hút nhân lực. Chẳng hạn, biện pháp tạo việc làm của Obama (trong kế hoạch trị giá 1 nghìn tỷ USD ông đề xuất hồi đầu tuần này) là gia tăng đầu tư vào các công trình công cộng, cơ sở hạ tầng. Ông có một kế hoạch đầu tư cơ sở hạ tầng được xem là lớn nhất kể từ khi tổng thống Dwight D. Eisenhower thiết lập hệ thống hạ tầng cao tốc cách nay nửa thế kỷ. Obama cũng khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào các lĩnh vực mới, như chương trình sản xuất xe hơi tiết kiệm năng lượng cho 3 đại gia Detroit... Trung Quốc cũng có những chương trình tương tự khi đưa ra gói kích thích kinh tế trị giá gần 600 tỷ USD gần đây. Nguồn:
Đầu tư tài chính Số lượt đọc:
100
-
Cập nhật lần cuối:
12/12/2008 04:20:29 PM |