Trang chủ   Giới thiệu   Hỗ trợ   Liên hệ 
Home
 
Thị trường
 
Lãnh đạo
 
Quản lý
 
Kinh doanh
 
Kiến thức
 
Giao lưu
 
Cuộc sống
 
Mua sắm
 
Tủ sách Doanh Nhân
  Lý thuyết quản lý  Lập kế hoạch  Quản lý công việc  Kiểm tra & Đánh giá  Quản trị nhân sự  Tài chính - Kế toán  Hành chính, Văn phòng

Lỡ lời ở công sở

Anh Ngà

Dân trí
Gửi email  Bản in 
02:05' PM - Thứ ba, 13/01/2009

Ở công sở, đôi khi một lời nói thật, một câu nói vô tình cũng có thể làm hỏng mối quan hệ tốt đẹp giữa bạn và sếp hay đồng nghiệp mà bạn đã dày công gây dựng…

Hãy “uốn lưỡi 7 lần trước khi nói” để không lâm vào cảnh lỡ lời đáng tiếc bạn nhé, bởi một lời đã nói ra không thể rút lại.

“Sếp không nói đó là việc của tôi”

Cấp trên sẽ đánh giá ngay bạn là người “Chỉ đâu làm đấy”, thụ động và không có ý thức tự giác trong công việc.

Những nhân viên luôn chờ chỉ thị và hướng dẫn của cấp trên thường khó có thể làm được những công việc lớn và quan trọng. Sự nhanh nhạy, hiểu ý sẽ giúp bạn trở thành cánh tay đắc lực của sếp.

“Tôi đang vội, việc đó để sau đi”

Đồng nghiệp hay sếp chắc chắn sẽ không hài lòng khi nghe câu nói đó. Bạn sẽ bị đánh giá là kém năng lực. Đó cũng không phải là hình ảnh của một nhân viên năng động, biết sắp xếp công việc.

Có rất nhiều cách để từ chối, bạn đừng nên quá thẳng thừng và không chút thiện cảm nào khi giao tiếp như vậy. Nếu muốn từ chối một việc không thuộc phạm vi, trách nhiệm của mình, bạn nên nhẹ nhàng từ tốn giải thích thật rõ ràng, cụ thể và hợp lý.

“Đừng to tiếng trước mặt tôi”

Khi đang tranh luận gay gắt vấn đề nào đó trước mặt đồng nghiệp, bạn không nên nói như vậy. Lời nói này cũng giống như bạn cho thêm dầu vào lửa mà thôi.

Sau đó, bạn sẽ mất một người đồng nghiệp tốt, hoặc cấp trên khiển trách, thậm chí những đồng nghiệp khác sẽ lảng tránh bạn. Hãy có thái độ lịch sự, kiềm chế cơn tức của mình và nhìn vấn đề từ nhiều phía, bạn sẽ được nể trọng.

“Xin lỗi, không phải việc của tôi”

Có thể trong công việc tính rạch ròi luôn được bạn đề cao, nhưng sự rạch ròi này đồng nghĩa với tính cá nhân, không có tính tập thể và hợp tác. Mọi người cho rằng bạn quá tính toán, chỉ lo cho cái tôi của mình, không biết sẻ chia khó khăn cùng tập thể. Sau này, bạn rất khó tìm được sự chia sẻ, giúp đỡ nào từ đồng nghiệp.

“Tôi rất quý sếp”

Dù bạn có thực sự quý cấp trên, bạn cũng đừng nên nói câu này trước mặt mọi người. Đặc biệt khi sếp và bạn khác giới, điều này sẽ gây hiểu lầm. Dù muốn hay không, sếp sẽ phải giữ khoảng cách với bạn. Đồng nghiệp lại cho rằng, bạn chỉ giỏi nịnh, hay hiểu nó theo cách của họ, lúc đó rắc rối mới bắt đầu.

“Nếu sếp không xem xét thăng chức, lương thì tôi sẽ nghỉ việc”

Nếu thật sự năng lực của mình có và nghĩ rằng mình rất xứng đáng nhận được điều đó, bạn hãy trình bày với cấp trên. Tuy nhiên, đừng quá lạm dụng để gây áp lực với cấp trên, nó sẽ phản tác dụng vì không phải bất cứ vị sếp nào cũng thích điều này cả.

“Ôi! Mệi và chán quá, không làm nữa. Tôi về đây”

Trước khi bạn thốt nên câu đó hãy nhìn xung quanh, đồng nghiệp cũng đang cố gắng làm việc thì câu nói đó của bạn khiến họ bực mình. Nhất là khi sếp cũng đang giải quyết công việc còn dở dang, câu nói này của bạn sẽ khiến sếp đánh giá bạn không tôn trọng người xung quanh.

Nếu cảm thấy mệt mỏi hay vì công việc gia đình quan trọng, bạn có thể trình bày với sếp chứ đừng bỏ về giữa chừng. Hãy cố gắng kết thúc một phần công việc rồi mới nhờ hay chuyển cho người khác.

Số lượt đọc:  180  -  Cập nhật lần cuối:  13/01/2009 02:05:03 PM
Ý kiến của bạn:
Góc tư vấn
Kinh tế Việt Nam sẽ sáng sủa hơn vào cuối năm nay
TS Alan Phan: "Năm nay nhiều người mất tiền, nhiều người kiếm tiền"
Quản trị vốn vô hình
Nguồn nhân lực - chìa khóa của sự chuyển đổi
“Tôi không bi quan, tôi tự tin!”
     Trang chủ       Giới thiệu       Hỗ trợ       Liên hệ