Diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất tại Việt Nam, nơi trao đổi của các lãnh đạo doanh nghiệp, học giả, chuyên gia kinh tế, cấp quản lý doanh nghiệp cùng giới nhân sự cả nước sẽ được tổ chức ngày 31/10 và 7/11.
Ngày Nhân sự Việt Nam lần thứ hai sẽ diễn ra ngày 31/10 tại Trung tâm Hội nghị White Palace (TP HCM), với 800 khách mời và hôm 7/11 tại Trung Tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), với 1.000 khách mời.
Phiên toàn thể vào buổi sáng có phần tọa đàm với sự chia sẻ bí quyết quản trị nhân sự, công tác hoạch định chiến lược nguồn nhân lực của doanh nghiệp do các Chủ tịch, Tổng Giám đốc, Chuyên gia kinh tế và Giám đốc Nhân sự hàng đầu tại Việt Nam trình bày. Buổi chiều là các hội thảo mở với các nhóm chuyên đề: Tiền lương và đãi ngộ; Đánh giá nhân sự, Tuyển và Dụng nhân tài; Pháp luật và Quan hệ lao động. Ngày hội này cũng sẽ trao đổi và lấy ý kiến về việc xúc tiến thành lập Hiệp Hội Nhân sự Việt Nam.
Ngày hội này được tổ chức trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang hội nhập toàn cầu một cách mạnh mẽ, yếu tố con người ngày càng là nền tảng và trọng yếu nhất trong mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Thêm vào đó là bài toán làm sao có được đội ngũ quản lý và lực lượng nhân sự để thực hiện tốt các kế hoạch kinh doanh, các dự án đầu tư.
Ngày Nhân sự Việt Nam là diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất tại Việt Nam và là diễn đàn nhân sự thường niên cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, học giả, chuyên gia kinh tế, các cấp quản lý doanh nghiệp cùng giới nhân sự cả nước; Do Câu lạc bộ Giám đốc Nhân sự Việt Nam (CPO Club), Diễn đàn nhân sự Việt Nam (HRLink.vn) và Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Corporation phối hợp tổ chức. Chương trình được sự bảo trợ của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam và Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam.
Được tổ chức lần đầu tiên vào ngày 31/10/2009 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, sự thành công của Vietnam HR Day 2009 đã ghi dấu ấn sâu sắc cho cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân với sự tham dự của gần 1.000 khách mời.
Với chủ đề "Chiến lược nhân sự trong bối cảnh mới", mục tiêu của Vietnam HR Day 2010 là:
1. Đánh giá, trao đổi về công tác quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập, cạnh tranh quốc tế ngày càng gay gắt và hậu khủng hoảng kinh tế.
2. Đánh giá, trao đổi về công tác quản trị quan hệ lao động hiện nay trong doanh nghiệp nhằm làm rõ thực trạng và đưa ra lời khuyên hữu ích cho lãnh đạo doanh nghiệp để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, bền vững.
3. Chia sẻ và trao đổi các bí quyết quản trị nhân tài thành công của các doanh nhân và doanh nghiệp hàng đầu trong và ngoài nước. | Số lượt đọc:
212
-
Cập nhật lần cuối:
01/11/2010 11:31:35 AM |