Lá đơn xin từ chức đặc biệt

Kính gửi giám đốc sư tử! Đây là lần đầu tiên tôi viết thư cho Ngài và cũng là lần đầu tôi viết một lá đơn xin từ chức. Vì thế bức thư này hoàn toàn được viết bằng tâm huyết cũng như những tâm sự chân thật nhất của tôi dành cho Ngài. Mong Ngài kiên nhẫn đọc đến những chữ cuối cùng.

Tôi nghĩ ngài cũng rất bất ngờ khi nhận được đơn từ chức của tôi, đó là một việc ngoài ý muốn. Cũng có thế coi tôi không có duyên để tiếp tục làm nhân viên của ngài nữa.

Điều đầu tiên muốn nói là tôi rất yêu thích công việc hiện tại của mình. Nó rất phù hợp với chuyên môn và năng lực của tôi. Ngài cũng là một ông chủ tốt, rất tâm huyết với công việc và yêu quý nhân viên của mình. Chắc ngài cũng đang đặt câu hỏi: Vậy tôi còn có lý do gì mà lại rời bỏ công ty? Vâng, vậy thì tôi cũng nói rõ cho Ngài hiểu: Nếu không phải vì con người ấy thì tôi cũng sẽ không từ bỏ công việc hiện tại. Và người đấy là ai thì chắc Ngài cũng biết rõ. Đó chính là trưởng phòng nhân sự: chị Cáo Đốm.

Thực ra, tôi nghĩ Ngài cũng biết nhiều nhân viên trong công ty chúng ta cũng vì bà giám đốc nhân sự Cáo Đốm mà phải “khăn gói ra đi”. Những nhân viên kỳ cựu và có năng lực như giám đốc kinh doanh Khỉ Trắng, trưởng phòng Gấu Trúc hay ngay cả cô thư ký Hươu Sao của Ngài cũng nằm trong danh sách “Nghỉ việc tự nguyện” đấy thôi. Và giờ tôi cũng không nằm ngoài danh sách này.

Nội tình cụ thể của nguyên nhân: “Nghỉ việc từ nguyện” kia có thể Ngài không nắm rõ bằng tôi, do đó tôi cũng không muốn nhắc lại nữa. Còn như nguyên nhân rời bỏ công việc của tôi thì cũng không có gì phức tạp: Tôi không muốn cùng làm vịêc với một bà trưởng phòng nhân sự suốt ngày soi mói nhân viên như vị trưởng phòng Cáo Đốm.

Khi được đứng trong hàng ngũ nhân viên của công ty tôi đã thấy rất hãnh diện, vì thế ngay từ đầu tôi đã xác định bản thân luôn phải làm việc nghiêm chỉnh, chăm chỉ để đóng góp sức lực vào sự phát triển của công ty. Tôi đã sống hoà đồng và có được những mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp. Trong công việc, tôi cũng luôn chủ động lên mạng để tìm kiếm khách hàng, mời chào và nói chuyện với những khách hàng tiềm năng để mong họ sẽ chú ý và đặt hàng tại công ty của chúng ta. Đồng nghiệp cũng luôn đánh giá cao hiệu quả công việc của tôi. Chỉ duy nhất có trưởng phòng nhân sự Cáo Đốm là không nhận thức được những việc làm này.

Khi thấy tôi thường xuyên sử dụng máy tính, chị Cáo Đốm đã luôn đứng đằng sau và kiểm tra nhất cử nhất động công việc của tôi. Thấy tôi hay lên mạng, chị ta cho rằng tôi chỉ thích làm việc riêng như chat và lướt web chứ không chú tâm vào công việc của mình. Mặc dù tôi cũng đã giải thích tính chất công việc của mình nhưng chị ta đã gọi tôi là : kẻ nguỵ biện. Rồi chị nói công việc của tôi không xứng đáng được hưởng mức lương như hiện tại.

Tôi cảm thấy những lời nói này thật đáng sợ và vô căn cứ, cũng từ đó tôi bắt đầu chán nản và không còn tâm huyết với công việc của mình nữa . Sau đó, mọi việc tôi làm đều theo đúng nghĩa vụ, làm hết việc thì ngôì chơi chứ không tìm kiếm thông tin trên mạng như trước đây, công việc vì thế cũng không lấy gì làm bận rộn. Làm xong việc thì ngồi tán chuyện với đồng nghiệp, nhưng không giấu gì Ngài: Ngồi không mãi cũng chán. Trước đây, tôi luôn coi việc lên mạng tìm kiếm thông tin khách hàng là một niềm vui và một sở thích đặc biệt. Nhưng từ sau khi bị buộc từ bỏ thói quen của mình, tôi không còn chút đam mê nào đến công việc nữa. Bây giờ nhìn thấy máy tính trong phòng làm việc tôi có cảm giác nó như một cục gạch vô tác dụng.

Tôi cũng không biết vì sao chị trưởng phòng nhân sự lại có ác cảm với tôi như vậy? Tôi làm việc gì dù tốt đến mấy nhưng chị ta cũng cố tìm ra bằng được những khuyết điểm để phê bình tôi. Ngài đừng nghĩ đấy là hành động: “Thương cho roi cho vọt” mà đó chỉ là bản tính sợ thua kém người khác của chị ta mà thôi. Tinh thần làm việc của tôi cũng bị giảm sút nghiêm trọng và nó ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả lao động hàng ngày. Thời gian làm việc ở công ty tôi có cảm giác như “8 tiếng đầy đoạ”. Tôi không còn tinh thần để làm việc nữa và tôi muốn nghỉ việc.

Mọi người đều khuyên tôi: “Đừng nên vì một cá nhân xấu mà lại rời xa cả một tập thể tốt”, nhưng tôi đã suy nghĩ rất nhiều và đi đến quyết định: Không thể tiếp tục làm việc nếu trưởng phòng Cáo đốm vẫn là sếp của tôi. Ngài nghĩ thử xem: “Nếu ngài đang ăn một bát canh rất ngon, nhưng lại nhìn thấy một tạp chất bẩn lọt vào bát, liệu ngài có ‘khuất mắt trông coi’ để tiếp tục ăn hay không? Chắc chắn là không rồi, và tôi cũng đang thực hiện điều đó giống như ngài đây.

Hiện nay trong công ty không những chỉ có tôi mà còn có nhiều nhân viên khác cũng bị ức chế khi làm việc chung với chị trưởng phòng Cáo Đốm. Hầu như việc gì của ai chị ta cũng can thiệp và áp đặt thực hiện theo ý kiến của mình, thậm chí có nhiều yêu cầu đã vượt quá giới hạn quyền lực của một vị trưởng phòng. Việc làm vô lý này đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến tinh thần làm việc của đa số nhân viên trong công ty. Cũng đã nhiều lần chúng tôi lên tiếng với Ban giám đốc nhưng dường như mọi việc đều như “ném đá ao bèo” mà không có bất kỳ một sự thay đổi nào.

Tôi cũng được biết mối quan hệ giữa chị Cáo Đốm và Ngài khá thân thiết, nhưng cũng không vì thế mà Ngài lại có thể bỏ ngoài tai những hành động thái quá của chị ta. Một giám đốc tốt là một giám đốc biết trọng dụng nhân tài đồng thời cũng là một người luôn biết lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên. Tôi thấy ngài chưa làm được điều này, ngài đã gây ra sự thất vọng trong tập thể nhân viên và sự ra đi của những viên kỳ cựu nói chung và của tôi nói riêng đã chứng minh về sự thất vọng này.

Nếu là ngài, việc đầu tiên tôi làm là tìm hiểu nguyên nhân vì sao những nhân viên cốt cán lại từ bỏ công ty đã gắn bó với họ nhiều năm mà ra đi. Tôi sẽ chấn chỉnh lại bộ phận nhân sự và cách chức người đã gây ra sự tan rã của một tập thể vốn đã rất gắn bó này. Đương nhiên là ngài cũng biết người đó là ai rồi đấy.

Thưa ngài giám đốc sư tử, khi ngài đang đọc bức thư này thì tôi đã không còn làm việc tại công ty. Sau này, mọi hoạt động cũng như số phận của công ty cũng không còn liên quan tới tôi. Nhưng vì những nhân viên vẫn còn ở lại, vì những người ngày ngày vẫn phải làm việc dưới sự soi mói của vị trưởng phòng Cáo Đốm nên tôi đành viết lá thư này gửi Ngài. Mong Ngài có những hành động cụ thể để công ty có được những nhân viên trung thành và tâm huyết.

Chúc Ngài khoẻ và công tác tốt

Kính thư

Nhân viên cũ: Dê Núi

  Về trang trước    Bản in    Gửi email    Về đầu trang

Ý kiến của bạn:

  Về đầu trang