Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) đang dần chứng minh vai trò quan trọng của nó đối với sự phát triển bền vững của DN. Hiểu đúng về VHDN đã khó, xây dựng và gìn giữ, phát triển được VHDN còn khó hơn. Góp phần giải đáp các khó khăn của DN doanh nhân trong công tác triển khai xây dựng VHDN, EduViet Consultancy đã phối hợp với CLB Giám đốc nhân sự - CPO tổ chức Hội thảo với chủ đề “Kỹ thuật xây dựng VHDN”, có sự bảo trợ thông tin của Thời báo Doanh nhân.
Không thể nóng vội
Với kinh nghiệm tư vấn và đào tạo nhiều năm về xây dựng VHDN cho các tập đoàn, công ty, tại hội thảo, TS. Phạm Văn Phổ - nguyên Viện trường Viện Nghiên cứu Kinh tế & Kinh doanh Hà Nội, chuyên gia Eduviet Consultancy đã đúc kết ngắn gọn, khúc triết tầm quan trọng cũng như hệ thống, các giai đoạn xây dựng VHDN. Người lãnh đạo phải biết lâng nghe và quan tâm đến nhân viên giúp nhân viên hiểu và đóng góp vào tương lai lâu dài của công ty, tin tưởng, giúp nhân viên phát huy hết khả năng. "Xây dựng VHDN là một quá trình "hun đúc" - đòi hỏi sự bền bỉ qua nhiều năm chứ không thể nóng vội mà cho rằng có thể nhanh chóng xây dựng một nền VHDN mạnh" - TS. Phổ khẳng định.
Trong xây dựng VHDN, lãnh đạo DN đóng một vai trò hết sức quan trọng. Hơn ai hết, người lãnh đạo chịu trách nhiệm về sự phát triển của DN, của VHDN nói riêng. Trong thực tế, đã xuất hiện những nhà quản trị DN có phong thái như một nhà truyền giáo, say sưa với sứ mạng và có niềm tự hào về truyền thống thành đạt của công ty theo một triết lý đặc thù của DN đó.
Bằng thực tiễn gắn với lý luận về xây dựng VHDN, TS.Hoàng Đình Phi - Chủ tịch Sannam Group, đồng thời là Chủ tịch HĐQT Eduviet Consultancy chia sẻ về giá trị học tập sáng tạo của bản thân khi là doanh nhân thành đạt và lãnh đạo tập đoàn Sannam trở thành một tập đoàn học tập và sáng tạo hàng đầu Việt Nam. TS. Hoàng Đình Phi khẳng định: "Sannam là tập đoàn sáng tạo và học tập chứ không phải là tập đoàn kinh tế". Đó cũng là lý do ông và Sannam quyết định đầu tư liên kết và trở thành cổ đông chiến lược của Eduviet Consultancy, quyết tâm cùng với những thành viên sáng lập đưa Eduviet Consultancy trở thành tập đoàn tư vấn giáo dục hàng đầu Việt Nam.
Ông Nguyễn Văn Chư – Phó tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông Toàn Cầu - Gtel cho rằng, lãnh đạo quyết định gần như toàn bộ tới xây dựng VHDN và "VHDN đơn giản là lãnh đạo làm gương và nhân viên tôn trọng". Mặc dù là mạng viễn thông thứ bảy mới
thành lập nhưng chắc chắn Gtel sẽ chú trọng hàng đầu tới công tác xây dựng VHDN.
Yếu tố cốt lõi
Đề cập đến vấn đề định hướng phát triển VHDN trong tương lai, ThS. Ngô Quý Nhâm, chuyên gia tư vấn Eduviet Consultancy cho rằng. Thách thức lớn nhất đối với quản lý DN trong thế kỷ 21 không phải là vấn đề tài chính hay công nghệ mà là vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong đó trọng tâm là giải quyết các vấn đề còn nổi cộm như thiếu tinh thần làm việc tập thể, sự hợp tác hời hợt giữa các đơn vị chức năng, những cản trở đối với
sự đổi mới từ bên trong và những hệ quả khác như DN không có khả năng thích ứng với sự biến động của môi trường kinh doanh, bầu không khí làm việc thiếu dân chủ,hoạt động của DN thiếu sự ổn định và nhất quánn...
Thực chất đây là vấn đề quan hệ giữa con người với con người bên trong tổ chứac,nó bị
chi phối bởi những giá trị nền tảng của tổ chức đó và tác động trực tiếp đến hiệu suất, chất lượng và khả năng đổi mới của DN, kết quả là ảnh hường đến khả năng cạnh tranh của DN. Để giải quyết những thách thức này, các nhà quản trị cần phải có sự thấu hiểu những giá trị gốc rễ nằm trong mỗi DN, đó chính là VHDN.
VHDN đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng của nó trong đời sống DN và quyết định sự trường tồn, phát triển của DN. Chủ đề này cũng đang được đông đảo các DN và doanh nhân quan tâm, nghiên cứu và học hỏi. Trong quá trình xây dựng VHDN, cáầ chú
trọng tới việc xác lập và phát triển các giá trị văn hóa cốt lõi của DN. "Hệ thống giá trị cốt lõi chính là động lực chủ yếu thúc đẩy người lao động hăng say làm việc, là hạt nhân liên kết mọi người trong DN với nhau, liên kết DN với khách hàng, đối tác. với xã hội nói chung'"- TS. Lê Quân - Chủ tịch Hội đồng chuyên gia Eduvet Consultancy chia sẻ.
Với sự tham dự của các chuyên gia cao cấp về tư vấn phát triển VNDN, lãnh đạo các DN tại Việt Nam, doanh nhân thành công trong xây dựng VHDN, Hội thảo không đề cập nhiều về lý thuyết mà đi sâu vào thực tiễn sinh động với sự tham gia chia sẻ, ttrao đổi của các doanh nhân từng đoạt giải thưởng Sao Đỏ, thành công trong xây dựng VHDN… Nguồn:
Thời báo Doanh nhân Số lượt đọc:
346
-
Cập nhật lần cuối:
17/11/2008 03:16:19 PM |