Trang chủ   Giới thiệu   Hỗ trợ   Liên hệ 
Home
 
Thị trường
 
Lãnh đạo
 
Quản lý
 
Kinh doanh
 
Kiến thức
 
Giao lưu
 
Cuộc sống
 
Mua sắm
 
Tủ sách Doanh Nhân
  Văn hóa doanh nghiệp  Tầm nhìn tổ chức  Kỹ năng lãnh đạo  Quản trị Thay đổi  Gương lãnh đạo

Doanh nhân Việt Nam trong giai đoạn mới

Trần quốc Dân (Theo VHDN Lý luận và thực tiễn)

Văn hóa Doanh nhân
Gửi email  Bản in 
11:12' AM - Thứ năm, 08/10/2009

Theo quan điểm của John Petersen - một nhà tương lai học nổi tiếng người Mỹ cho rằng: hiện nay và tương lai có bốn lực lượng chi phối căn bản nhất đến sự phát triển của xã hội là: thông tin, công nghệ, môi trường và những giá trị xã hội.

- Thông tin: có nghĩa là tri thức, nó có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất bởi nó là điểm cốt yếu quyết định xem một con người có thể tiếp cận hay biết những gì trong kho tàng tri thức thế giới.

- Công nghệ: cung cấp cho chúng ta những công cụ để làm những điều mà không có nó chúng ta không thể làm được.

- Môi trường: ngày nay, con người đã nhận thức được rằng tác động của mình vào tự nhiên lớn đến mức dường như con người đang đe doạ hầu hết các hệ thống căn bản giúp duy trì đời sống con người.

- Giá trị xã hội: con người chúng ta quyết định những điều chúng ta thích, chúng ta cần và cho là quan trọng. Nó tác động bởi tập hợp giá trị mà chúng ta tổng hợp được qua cuộc sống của mỗi cá nhân.

Chúng tôi cho rằng quan điểm trên của John Petersen là đúng. Vậy thì con người Việt Nam nói chung và giới doanh nhân Việt Nam nói riêng cần phải nhận thức thế nào về vấn đề đó, tạo ra được một năng lực vượt trội để phát triển. Đội ngũ doanh nhân ngày càng có vai trò quan trọng và quyết định đến sự phát triển của đất nước. Theo chúng tôi, có thể khái quát những yêu cầu cần phải có của doanh nhân Việt Nam ưu tú trong giai đoạn mới như sau:

Một là, doanh nhân phải có năng lực kinh doanh. Đây có thể coi là một yêu cầu hiển nhiên. Năng lực kinh doanh thể hiện ở kiến thức và kỹ năng kinh doanh. Kiến thức là những hiểu biết, kỹ năng là khả năng anh ta vận dụng kiến thức của mình vào thực tế. Có năng lực thật sự mới có khả năng khám phá, tìm ra ý tưởng mới, năng động và dám đổi mới. Có hiểu biết về kinh doanh mới có tình cảm tốt đẹp với công việc kinh doanh. Và từ đây là khởi nguồn của tư duy và hành động đúng, đồng thời có năng lực tổng hợp đầy đủ thông tin để vạch hướng đi riêng cho mình, tận dụng được cơ hội mới và đương đầu với thách thức.

Hai là, doanh nhân phải có quan điểm thân thiện với môi trường. Chia sẻ mối quan tâm phát triển bền vững chứ không phải phát triển bằng bất kỳ giá nào. Mục tiêu số một của sản xuất – kinh doanh là lợi nhuận nên cách tính hiệu quả thường dùng tiêu chí giá trị (tiền). Đối với doanh nhân thực thụ thì vấn đề lợi nhuận làm ra bằng cách nào mới là quan trọng. Hiện nay vấn đề môi trường đang là vấn đề toàn cầu. Quan tâm đến môi trường cần có tư duy mới, đó là bổ sung cách tính hiệu quả của sản xuất – kinh doanh bằng mức độ tiêu thụ năng lượng và rác thải (chất thải rắn, chất thải lỏng, chất thải khí và tiếng ồn). Chúng tôi cho đây là yêu cầu cần phải có của một doanh nhân hiện đại.

Ba là, doanh nhân phải có tinh thần trách nhiệm rất cao. Đây là một đòi hỏi quan trọng về nhân cách của doanh nhân. Là người đứng đầu một doanh nghiệp, có vai trò rất quan trọng (không muốn nói là quyết định) đến sự thành bại của doanh nghiệp, đến công việc làm ăn của người lao động thì không thể có trách nhiệm với bản thân và cộng đồng. Chúng tôi rất tâm đắc với cách khái quát của GS Phan Ngọc: “Nhân cách Việt Nam trước hết tiêu biểu ở tinh thần trách nhiệm... Trách nhiệm với người sống và với người chết, với hiện tại, quá khứ và tương lai. ý thức trách nhiệm ấy biểu lộ thành dư luận, kết tinh thành đạo lý, thể hiện thành truyền thống, đọng lại thành tâm tư”.

Bốn là, doanh nhân phải là người có tinh thần doanh nghiệp, không ngừng vươn lên, hoàn thiện chính bản thân mình. Hoạt động sản xuất-kinh doanh của doanh nhân là một quá trình sáng tạo, đòi hỏi sự đổi mới, ứng biến linh hoạt. Đó đồng thời là quá trình đi tìm ý nghĩa cuả cuộc sống. Nhân cách của doanh nhân trước hết phải toả sáng ngay tại doanh nghiệp, là ý chí ham muốn thành công, định hướng cho khát vọng cháy bỏng trong làm giàu cho chính mình, chi mọi người và cho cả doanh nghiệp, tính bền bỉ, kiên trì với ý tưởng sáng tạo, kiên quyết dám chấp nhận mạo hiểm.

Đến năm 2020, đất nước ta có trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại hay không là phần lớn dựa vào sự phát triển của những doanh nghiệp có sức cạnh tranh mạnh mẽ. Nói tới nước Nhật người ta thường nói tới cái tên như Toyta, Honda; nói tới Hàn Quốc là nói tới Sam sung Deawoo v.v.. Điều đó khẳng định rằng doanh nghiệp và doanh nhân có vai trò quan trọng nhất đối với công cuộc phát triển kinh tế.

Số lượt đọc:  557  -  Cập nhật lần cuối:  08/10/2009 11:15:56 AM
Ý kiến của bạn:
     Trang chủ       Giới thiệu       Hỗ trợ       Liên hệ