Tuần qua, trên 50 doanh nhân đã tham dự buổi tọa đàm “Sử dụng CEO chuyên nghiệp – Tâm sự của chủ doanh nghiệp và người làm thuê”, do Hội Doanh nhân Trẻ TP.HCM phối hợp và Báo Người Lao Động tổ chức.
CEO – Nghề hấp dẫn
Ông Cao Tiến Vị - trưởng ban Hội viên Hôi Doanh nhân Trẻ TPHCM, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần giấy Sài Gòn, cho biết: Cuộc tọa đàm là dịp đế chính những người trong cuộc - chủ doanh nghiệp và các giám đốc chuyên nghiệp - CEO, bàn luận các vấn đề mang tính cốt lõi, như: CEO cần thiết đổi với doanh nghiệp VN, những điều cốt lõi doanh nghiệp cần ở CEO và CEO cần ở doanh nghiệp, doanh nhân - chủ doanh nghiệp nên hay không nên giao tài sản của doanh nghiệp cho CEO và làm thế nào để sử dụng CEO hiệu qủa? Đặc biệt, buổi tọa đàm bàn đến vấn đề mang tính thời sự: CEO sẽ làm gì để giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn trước tác động của hội nhập kinh tế toàn cầu và tình hình lạm phát gia tăng, kinh tế suy thoái như hiện nay.
Tại buổi tọa đàm, ông Bùi Đức Chính - Tổng giám đốc Công ty Hữu Tín và ông Phan Quốc Công - Tổng giám đốc Công ty ICP bằng những trải nghiệm thực tiễn của mình đã chia sẻ với các doanh nhân về vấn đề quản lý nguồn nhân lực cấp cao. Các vấn đề được doanh nghiệp quan tâm nhiều nhất là vai trò, vị trí thực sự cua một CEO là gì Ai có thể trở nên chuyên nghiệp trong vai trò CEO?. Sự khác biệt giữa CEO và một doanh nhân Những khó khăn của một CEO và chủdoanh nghiệe kiêm CEO? Một trong những vân đề được các doanh nhân đặt câu hỏi với diễn giả là thù lao nên trả cho một CEO chuyên nghiệp bao nhiêu là vừa?. Hiện thu nhập của các CEO tại các doanh nghiệp trong nước hầu như được giữ kín.
CEO chuyên nghiệp, thu nhập cũng rất...chuyên nghiệp!
Trong khi các CEO VN giữ bí mật về thu nhập, thì với các CEO nước ngoài, mức thu nhập thường gắn với hiệu quả công việc. Paul Pressler, Giám đốc Gap, không nhận tiền thưởng năm ngoái, tuy nhiên ông đã thu cho riêng mình hơn 4 triệu USD. Đây là kết quả khả quan đối với người điều hành một công ty đang làm ăn kém hiệu quả - đó là chưa kể quyền được mua cổ phiếu trị giá 15,2 triệu USD mà ông này đã nhận. Thật khó hiểu tại sao Pressler lại có thể kiếm được nhiều tiền hơn CEO của công ty Starbuck và eBay trong khi giám đốc của hai công ty này đã mang lại lợi nhuận cho cổ đông lớn hơn Pressler. Pressler cũng kiếm được nhiều tiền hơn CEO của McDonald trong khi hoạt động McDonald đang rất tiến triển.
Tình trạng thu nhập của giám đốc vượt quá mức hợp lý đối với các cổ đông thật không bình thường. Thu nhập bình quân của cựu giám đốc điều hành và đồng sáng lập Sun Microsystem Scott McNealy trong sáu năm qua là 13,3 triệu USD. Tuy nhiên, lợi nhuận hàng năm cua công ty này trong khoảng thời gian đó là 3l,5% - CEO của Home Depot, Bon Nardelli, rời khỏi vị trí trong sự tức giận cuả các cổ đông, nhưng vẫn được nhận khoảng 200 triệu USD bồi thưởng hợp đồng. Và Hank Mckinnel, Giám đốc của Pflzer, đã ra đi với số tiền gần 200 triệu USD, sau 6 năm không hoàn thành nhiệm vụ của mình ở vị trí CEO, làm cho giá cổ phiếu của công ty giảm 30%. Những cuộc ra đi này cũng đồng nghĩa với việc họ khó có thể trở lại làm việc.
Những khoản lương tượng trưng 1 USD mà đôi khi bạn được nghe là những cử chỉ có thiện chí, nếu chưa kể đến hiệu ứng PR rất tốt của chúng. Tuy nhiên người ta đôi khi quên rằng những CEO nhận khoản lương tưởng như là quá thấp thường nắm giữ một lượng cổ phiếu khổng lồ của công ty. Ví dụ Steve Jobs của Apple là một trong những CEO nhận lương 1 Usd/năm, nhưng đừng quên lượng cổ phiếu trị giá hàng triệu USD mà ông đang nắm giữ.
Những khoản lương tượng trưng 1USD mà đôi khi bạn được nghe là những cử chỉ có thiện chí, nếu chưa kể đến hiệu ứng PR rất tốt của chúng. Tuy nhiên người ta đôi khi quên rằng những CEO nhận khoản lương tưởng như là quá thấp thường nắm giữ một lượng cổ phiếu khổng lồ của công ty. Ví dụ Steve Jobs của Apple là một trong những Ceo nhận lương 1USD/năm, nhưng đừng quên lượng cổ phiếu trị giá hàng triệu USD mà ông đang nắm giữ.
Một CEO giỏi có thể mang lại lợi nhuận khổng lồ cho doanh nghiệp và ông chủ mình đang làm thuê, tạo việc làm và thu nhập cho rất nhiều người. Đó là một trong những lý do vì sao mức thu nhập của CEO luôn được giữ kín. Theo các doanh nhân, tọa đàm là dịp quý để các doanh nhân giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm về quản lý, quản trị nhân lực, tìm kiếm giải pháp cho vấn đề CEO trong doanh nghiệp
Nguồn:
Theo Doanh nhân Sài Gòn Số lượt đọc:
329
-
Cập nhật lần cuối:
20/11/2008 03:51:53 PM |