|
Bài: Nghệ thuật đặt câu hỏi |
|
|
|
|
|
Curt và Justin là hai người bạn thân. Họ cùng làm nghề đánh cá với nhau từ thời trẻ. Nay, khi đã về hưu, họ lại cùng nhau tìm hiểu nghệ thuật tự trang trí nhà cửa. Curt quyết định sử dụng giấy dán tường để chỉnh trang phòng khách. Sau khi hoàn thành, anh ta tự hào mời người bạn thân của mình đến để thăm quan công trình do chính mình tạo ra.
Justin rất ấn tượng. Trên thực tế, Justin thích cách trang trí phòng khách của Curt đến nỗi đề nghị Curt rằng, nếu không phiền lòng, thì anh ta cũng muốn trang trí căn phòng khách ở nhà mình giống như thế. Hai ngôi nhà của họ, cơ bản giống hệt nhau về kích cỡ và cách bố trí, sắp đặt đồ đạc. Curt nghĩ rằng đó cũng là một ý tưởng hay. Vì vậy, Justin hỏi Curt đã mua bao nhiêu cuộn giấy dán tường? Bảy cuộn giấy là câu trả lời.
Justin trở về và bắt tay vào làm việc. Khi hoàn thành, anh ta cũng mời người bạn của mình đến xem. Curt nhìn quanh và nói với Justin: “Ồ, quả thực trông rất đẹp”. Nhưng có một điều thắc mắc mà Justin muốn hỏi Curt: “Nhưng cậu biết không, thật là buồn cười, căn phòng khách nhà mình với nhà cậu hoàn toàn giống nhau về kích cỡ, nhưng mình chỉ dùng hết năm cuộn giấy dán tường thôi. Vẫn còn thừa hai cuộn. Thế là thế nào nhỉ?”. Curt đáp lời ngay: “Ồ, cậu cũng thừa hai cuộn à? Đó cũng là con số chính xác mà mình không sử dụng đến!”.
Tội nghiệp Justin! Anh ta đã hỏi người bạn của mình một câu hỏi không đúng mục tiêu. Đáng lý, anh ta không nên hỏi rằng Curt đã mua bao nhiêu cuộn giấy dán tường, mà cách hỏi đúng là đã dùng bao nhiêu cuộn giấy dán tường cho việc chỉnh trang phòng khách đó.
Biết đặt câu hỏi đúng sẽ có tác dụng rất lớn đối với thành công của bạn, không chỉ trong cuộc sống mà cả trong việc điều hành công việc, lãnh đạo nhân viên, lẫn đàm phán kinh doanh. Đặt câu hỏi sai là đồng nghĩa với việc không nhận được thông tin có ích, hoặc không nhận được câu trả lời mà bạn cần cho những quyết định quan trọng của mình.
Thật khó khăn để nhận ra ranh giới thế nào là một câu hỏi đúng và thế nào là một câu hỏi sai, vì nó còn phụ thuộc vào hoàn cảnh xảy ra sự việc và đối tượng được hỏi. Chắc hẳn bạn sẽ rất ngạc nhiên khi nhận ra rằng mình đã rất nhiều lần lặp đi lặp lại một câu hỏi, mà chẳng bao giờ nhận được thông tin gì từ câu hỏi đó. Ví dụ, nếu bạn hỏi nhân viên của mình: “Tại sao anh lại không nói cho tôi về điều đó?”, chắc hẳn sẽ nhận được câu trả lời từ họ “Ông có hỏi tôi về điều này đâu”. Khi mà chẳng có luật pháp nào hay quy định nào buộc họ phải trả lời, tốt nhất bạn phải suy tính kỹ trước khi đặt câu hỏi để tránh bị rơi vào những tình huống bị động.
Vũ khí quan trọng của những nhà đàm phám giỏi là kỹ năng đặt câu hỏi. Tại sao? Bởi vì chính những câu hỏi là lý do dẫn dắt và khiến câu chuyện tiếp diễn, đồng thời thu hút đối tượng tham gia vào cuộc trò truyện và chia sẻ thông tin với mình. Và đó cũng là cách mà bạn tìm kiếm thông tin, đặc biệt là những thông tin mà bạn còn chưa biết. Thậm chí, ngay cả khi bạn đã biết câu trả lời rồi, thì bạn vẫn nên đặt câu hỏi, vì ít ra, nó sẽ xác nhận điều bạn biết có đúng hay không. Nếu như bạn đã lỡ cơ hội đặt một câu hỏi đúng, rất có thể đối phương sẽ tận dụng cơ hội đó để phản công lại bạn, và khi đó bạn cần phải rất thận trọng.
Tất nhiên, ở đây chúng ta không đề cập đến những câu hỏi liên quan đến sự chất vấn hay thẩm vấn. Có một sự khác nhau cơ bản giữa cách đặt câu hỏi thích hợp với những đòi hỏi khắt khe của một cuộc thẩm vấn, tra hỏi khi bạn là cảnh sát trưởng chẳng hạn. Các câu hỏi trong các cuộc thẩm vấn và hỏi cung là những câu hỏi ở thế tấn công và khiến cho đối phương dễ bị rơi vào trạng thái tâm lý sợ hãi.
Còn bạn, trên cương vị một nhà lãnh đạo hay một doanh nhân, tất nhiên sẽ không muốn đối phương rơi vào thế phòng thủ. Các câu hỏi giống như: “Bạn có khả năng mắc phải lỗi/sai lầm này không?” sẽ chẳng giải quyết được vấn đề gì cả và khiến cho người được hỏi bắt buộc phải có hành động tự vệ hay phòng thủ. Nếu như câu hỏi này được diễn đạt bằng một cách khác, ví dụ: “Chúng ta cần làm gì để tránh mắc phải sai lầm này nhỉ?”, thì có lẽ bạn nhận được câu trả lời mà mình cần. Mục tiêu của bạn là phải làm sao tạo cho đối tác, đồng nghiệp và cấp dưới cảm thấy thật sự thoải mái và cởi mở khi giao tiếp với bạn.
Tốt nhất, bạn nên tự rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi mở - ngược với câu hỏi “đóng” chỉ có thể trả lời bằng “có” hoặc “không” - thì sẽ nhận được các câu trả lời diễn giải, mở rộng vấn đề. Các câu hỏi bắt đầu bằng “tại sao”, “ai”, “cái gì” sẽ có xu hướng gợi mở trong giao tiếp. Và bạn sẽ có nhiều cơ hội để thu nhận tất cả những thông tin mà bạn cần.
Trong bất kỳ một cuộc họp hay một cuộc đàm phán kinh doanh, trước khi kết thúc, người ta thường đưa ra một câu hỏi: “Có vấn gì gì nữa mà chúng ta cần quan tâm không nhỉ?” hay: “Còn vấn đề gì mà chúng ta cần thảo luận nữa không nhỉ?”. Bạn nên chú ý những từ ‘Còn vấn đề gì nữa không” ở đây có ý nghĩa rất quan trọng. Khi đặt câu hỏi này, bạn dừng lại một chút và chờ đợi câu trả lời. Đó là cách bạn bày tỏ thái độ thiện chí của mình, cũng như cho đối phương và đối tác một cơ hội cuối cùng để trình bày những vấn đề còn khúc mắc. Với thói quen sử dụng câu hỏi này trong công việc hàng này, bạn sẽ ngạc nhiên thấy chẳng còn ai trốn đằng sau cái mặt nạ của câu trả lời: “Ồ, anh có hỏi tôi về điều đó đâu?” hay: “Tôi không biết là anh muốn biết điều đó”.
Thỉnh thoảng, dù bạn đưa ra những câu hỏi đúng và thích hợp, song bạn cũng không nhận được câu trả lời mà bạn cần, đơn giản bởi bạn không biết cách lắng nghe. Hãy học để là một người biết cách lắng nghe. Nhiều lúc bạn cảm thấy tự tin và cho rằng bạn hiểu những người cộng sự của mình định nói gì, nhất là khi mà họ đang cố gắng tìm cách thể hiện ý của họ, bạn bèn ngắt lời và không cho người đối thoại cơ hội diễn đạt hết câu trả lời. Như thế là bạn đã mắc phải sai lầm, bởi rất có thể bạn đã hiểu sai điều họ muốn nói, đồng thời bạn cũng khiến họ mất cảm hứng và động cơ muốn hợp tác với bạn. Hoặc nhiều người đã kết thúc đột ngột câu truyện và bạn không có cơ hội tìm hiểu thông tin tiếp theo.
Hãy lắng nghe để không bị rơi vào thế bị động. Một người biết cách lắng nghe có thể hoàn toàn làm chủ được mọi tình huống và sự trao đổi thông tin. Khi bạn thực sự lắng nghe với thái độ chăm chú, bạn sẽ khiến cho đối tác tin tưởng ở bạn. Con người ta cần đến bạn khi họ gặp phải một vấn đề rắc rối nào đó, hoặc tìm thấy ở bạn những cơ hội cho họ, khi đó họ sẽ cảm thấy họ có thể tin tưởng ở bạn khi bạn lắng nghe họ nói.
Khi bạn lắng nghe, đôi tai là bộ phận tiếp nhận những thông tin mà họ nghe được, nhưng có một thứ nữa rất quan trọng và công bằng để đánh giá sự lắng nghe của bạn, đó là đôi mắt. Nếu đôi mắt của bạn không thể hiện sự tập trung chú ý, mà lại ngoảnh đi ngoảnh lại hoặc nhìn ra xung quanh, người khác sẽ có cảm giác là bạn không lắng nghe họ nói. Hãy để đôi mắt nhìn trực diện vào đối tác trong suốt cuộc trò truyện. Nếu cuộc họp hay đàm phán diễn ra trong một thời gian dài, bạn có thể nhìn sang chỗ khác hoặc nhìn xuống bàn để ghi nhanh lại những điều cần lưu ý, nhưng chỉ trong khoảng một giây rồi lại tiếp tục quay về nhìn trực diện vào đối tác. Nếu bạn không duy trì đôi mắt nhìn thẳng vào họ, họ sẽ cảm giác những gì mà họ nói chẳng có ý nghĩa và giá trị với bạn và sẽ cảm thấy rất bực mình khi phải trả lời các câu hỏi của bạn cũng như cung cấp thông tin cho bạn.
Thu nhận được những thông tin cần thiết có vai trò rất quan trọng trong đời sống kinh doanh hiện đại. Và điều này lại phụ thuộc rất nhiều vào nghệ thuật đặt câu hỏi của bạn. |
Bài: Giao tiếp - phẩm chất của người kinh doanh |
|
|
|
|
|
|
Trong một bữa tiệc hay một sự kiện có đông người, bạn sẽ thấy có những người nổi lên giữa đám đông với một phong cách hòa đồng bên cạnh những người có vẻ kín đáo hơn. Họ thường chủ động bắt chuyện với mọi người, niềm nở và có thể bắt chuyện với bất cứ ai. Đó là một kỹ năng rất cần thiết cho người kinh doanh, nhưng trong thực tế, không phải ai cũng có phẩm chất này. Dưới đây là một số cách để bạn trở thành người có khả năng thích ứng nhanh với những tình huống giao tiếp trong xã hội.
Đến dự với tinh thần thoải mái
Nếu bạn đi mà cho rằng đó là bất đắc dĩ và thấy không thoải mái, bạn sẽ làm cho buổi gặp gỡ trở nên miễn cưỡng. Hãy nghĩ rằng đó là một cơ hội tốt để tiếp xúc với nhiều người và bạn sẽ có buổi gặp gỡ vui vẻ và thú vị. Thay vì đứng lặng lẽ, dựa vào tường, vắt chéo tay và khuôn mặt không mấy vui vẻ, bạn sẽ luôn cười nói, đi tới đi lui để tiếp chuyện và tỏ ra rất thoải mái trong giao tiếp với mọi người.
Ăn mặc nghiêm túc
Trang phục thích hợp với hoàn cảnh sẽ làm cho bạn tự tin lên rất nhiều. Mỗi sự kiện khác nhau, bạn cần có trang phục thích hợp và đó là cách bạn tôn trọng người khác và chính mình. Điều đó giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn khi giao tiếp với người khác.
Hãy cười và chào mọi người một cách thân thiện
Người Trung Quốc có câu: “Nếu bạn không biết cười thì đừng bao giờ kinh doanh”. Nếu bạn nhìn vào mắt ai đó từ cách 10 bước, hãy biểu hiện sự thân thiện bằng cách gật đầu hoặc mỉm cười. Còn nếu cách 5 bước thì bạn hãy nói: “Chào anh!” hoặc “Dạo này bên anh còn nhập hàng từ Nga nữa không?” tùy thuộc vào bối cảnh và đối tượng bạn gặp. Đừng bao giờ cố tình làm như bạn không thấy người khác.
Chuẩn bị câu chuyện trước khi nói
Người ta cảm thấy dễ gần người khác hơn khi có cái để nói. Hãy thường xuyên cập nhật thông tin trên báo chí để biết những gì đang xảy ra trên thế giới. Tìm đọc những tạp chí chuyên ngành hoặc sách để cập nhật kiến thức trong lĩnh vực của bạn.
Luôn sẵn sàng chủ động giới thiệu mình với người khác
Chủ động giới thiệu mình và bắt tay làm quen là cách tốt nhất để hòa nhập với những người lạ. Hãy luôn cầm ly rượu bằng tay trái để tay phải có thể sẵn sàng bắt tay. Nếu bạn ngồi, quay sang hai bên, chào mọi người và tự giới thiệu mình.
Luyện tập kỹ năng nghe
Người ta thường nói “Nói là gieo, nghe là gặt”, nhưng thực tế phần lớn mọi người có xu hướng thích “gieo” nhiều hơn “gặt”. Người có kỹ năng nghe tốt là người biết khuyến khích người khác nói. Hãy đặt câu hỏi hoặc đưa ra lời bình luận để tiếp tục câu chuyện. Bạn có thể dùng một số cách bình luận như: “Nghe có vẻ giống như ”, “Không biết có đúng là anh A làm ở công ty XYZ không?”, “Tôi cũng gặp trường hợp tương tự năm ngoái ”, “Cuối cùng anh ta làm gì?” Có rất nhiều câu hỏi để đào sâu thêm câu chuyện, nhưng cũng cần chú ý bối cảnh để đưa ra cách tiếp chuyện thích hợp.
Đừng uống quá nhiều
Nhiều người nghĩ rằng uống sẽ làm tăng hưng phấn trong giao tiếp, nhưng mặt trái của nó là bạn có thể sẽ không kiểm soát được bạn đã nói gì. Sẽ rất tệ hại khi bạn tỉnh táo và nhận ra rằng lẽ ra không nên nói như vậy khi gặp gỡ người khác. Lúc đó thì đã quá muộn.
Lịch sự lúc chia tay
Bạn không chỉ cần lịch sự lúc ban đầu gặp nhau mà cách bạn rút lui, chia tay cũng là một phần của kỹ năng giao tiếp. Nhiều người tìm cách lặng lẽ rút khỏi cuộc gặp gỡ và cho rằng để không ảnh hưởng tới không khí của người khác. Đó là cách lý giải không hợp lý vì bạn sẽ không gây được ấn tượng. Trong kinh doanh, cách bạn chia tay sẽ góp phần tăng cường hình ảnh của bạn và có thể mở ra những cơ hội mới với đối tác. Những câu nói: “Rất hân hạnh được gặp ông!”, “Hy vọng được gặp lại ông tại ”, “Tôi rất vui mừng được nghe anh nói về ” không phải là vô ích.
|
|
Nhiều người có thể không chú ý, thế nhưng nghệ thuật giao tiếp trong kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào những tiểu tiết. Tất cả những tiểu tiết! Mọi người thường quan niệm rằng nếu bạn trông không chuyên nghiệp và đáng tin cậy, bạn sẽ không có khả năng thể hiện năng lực bản thân và do vậy ít hiệu quả trong công việc. Nghi thức xã giao trong kinh doanh giúp bạn thể hiện mình một cách tốt nhất, cảm thấy thoải mái khi ở bên mọi người (và mọi người cũng sẽ thấy thoải mái khi ở bên bạn).
Dan McLeod, giám đốc chương trình Lãnh đạo - phong cách quản lý tích cực từng nói: "Hãy chỉ cho tôi một ông chủ đối xử với nhân viên một cách tệ hại, tôi sẽ cho bạn thấy một môi trường làm việc đầy những vấn đề phát sinh và quan hệ kém với khách hàng. Những cư xử thiếu tôn trọng và kém cỏi của nhân viên bắt nguồn từ cấp lãnh đạo đổ xuống".
Giải pháp
Hầu hết những cách cư xử thô lỗ và kém tinh tế bắt nguồn từ những hành động vô ý mà trong nhiều trường hợp có thể tránh được bằng việc học hỏi từ những quy tắc cư xử nhất định - các nghi thức giao tiếp. Chúng tôi cho rằng hầu hết những trường hợp như thế này đều có thể tránh được bằng cách giữ cho tâm trí luôn thoáng, cởi mở và chân thật. Những hiểu biết cơ bản và nhận thức về các nghi thức giao tiếp trong kinh doanh sẽ giúp bạn có được một lợi thế vô giá mà trong nhiều trường hợp, một cơ hội thứ hai để sửa chữa sai lầm là quá muộn.
Trong cuộc sống, rất nhiều tình huống xảy ra có thể khiến bạn phải mắc lỗi, thế nhưng bạn hoàn toàn có thể hạn chế đến mức tối thiểu những tác động tiêu cực, xoay chuyển tình thế, và nhất là tránh được việc tạo nên những ấn tượng xấu. Nếu bạn lúng túng không biết phải xử sự như thế nào trong một số trường hợp, hãy tuân theo những quy tắc được xem là chuẩn mực.
Những nguyên tắc cơ bản
Điều quan trọng nhất là bạn phải luôn chân thật và nghĩ đến cảm nhận của mọi người xung quanh, bất kể trong trường hợp nào. Thậm chí những quy tắc bạn đã từng được học khi ở nhà trẻ cũng thật sự trở nên hữu ích, vì chúng là cơ bản, và đơn giản.
Trong giao tiếp, bạn nên hạn chế việc lên giọng khi nói (điều đáng ngạc nhiên là một giọng nói trầm, dịu sẽ hiệu quả hơn khi muốn tập trung sự chú ý của mọi người), không sử dụng những từ ngữ mang tính công kích người khác (bất kể họ có mặt hay không), và nhất là đừng cố ngắt lời người khác. Có thể lúc đầu bạn không có nhiều cơ hội để nói như những người khác trong buổi gặp, thế nhưng những gì mà bạn nói sẻ trở nên có trọng lượng hơn do có được sự tin cậy và tôn trọng.
Một vài mẹo nhỏ dưới đây bạn có thể cảm thấy hữu ích khi giao tiếp với mọi người trong cuộc sống nói chung, trong môi trường làm việc và trong cả những tình huống giao tiếp xã hội đặc thù.
Quan tâm đến mọi người
Hãy luôn trò chuyện và trở nên gần gũi. Đừng cố tạo khoảng cách bằng chức vụ hay vị thế sẵn có của bạn. Chính những thư ký hoặc cộng sự là những người đóng góp không nhỏ vào thành công của bạn. Do vậy nếu bạn phải thực hiện một buổi thuyết trình sắp tới, hãy để ý xem có bao nhiêu người đã góp phần vào quá trình chuẩn bị (bạn sẽ ngạc nhiên vì nó có thể nhiều hơn bạn tưởng). Hãy biểu đạt sự ghi nhận và bày tỏ sự cảm kích đối với mọi người.
Bạn nên đến trước buổi thuyết trình của mình sớm khoảng 10 - 15 phút và làm quen với những người đang chuẩn bị gần bạn. Bạn có thể khẽ nâng nhẹ tách trà và tự giới thiệu bản thân với người đứng gần. Nếu bạn đến sớm trong một buổi họp với những thành viên lạ, hãy tự giới thiệu bản thân với mọi người.
Trong những dịp gặp gỡ giao tiếp thông thường, sử dụng những tình huống có liên quan đến cuộc gặp để phá tan không khí im lặng (như lý do của cuộc gặp, cách trang trí xung quanh, sự hiện diện của những người tham dự, v.v.). Sau khi đã giới thiệu, hỏi han việc làm thế nào họ quen người tổ chức buổi tiệc, hay hỏi han liệu họ có thích bức tranh được treo trên tường gần đó. Bạn cũng có thể nói một ít về bản thân như những sở thích, thú vui, v.v. và chỉ nên vừa đủ để người khác có thể cảm thấy thoải mái và trở nên cởi mở lại với bạn.
Hãy nhớ những thông tin về những người mà bạn quen biết. Có rất nhiều các chương trình phần mềm có thể hỗ trợ bạn trong việc xây dựng nên một danh sách dữ liệu về bạn bè, đồng nghiệp, người quen của bạn như ngày sinh, số điện thoại, emails, thậm chí cả tên những đứa con của họ, v.v. tùy thuộc vào nhu cầu của bạn mà mức độ sâu mà thông tin có thể khác nhau.
Bạn cũng có thể gửi thiệp chúc mừng sinh nhật, tặng hoa khi họ đính hôn hay thể hiện sự quan tâm của bạn trong nhiều dịp đặc biệt khác. Mọi người sẽ nhớ những việc bạn đã làm còn lâu hơn bạn.
Đồng nghiệp và những người tương trợ.
Gây ấn tượng với sếp thôi chưa đủ.
Một cuộc nghiên cứu của học viện Manchester Partner cho thấy ngay cả trong những thị trường lao động "dễ thở" nhất, đến 40% những nhân vật giữ vai trò quản lý đã không thể hoàn thành nhiệm vụ của mình. Lý do là họ thiếu khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và những người hỗ trợ họ (vấn đề này anh Lâm Minh Chánh cũng đã có một bài viết liên quan nói về "EI - thông minh cảm xúc trong môi trường làm việc" ). Vị thế xã hội và chức vị đóng vai trò quan trọng trong nhiều nền văn hóa khác nhau. Mọi người có khuynh hướng cảm thấy an tâm hơn khi biết rõ cơ cấu cấp bậc trong công ty, hiểu rõ ai phải báo cáo cho ai. Lý do là họ cảm thấy cần phải biết rõ ai là sếp để tỏ lòng kính trọng và cư xử cho phải phép, hơn là với chính những đồng nghiệp bên cạnh của mình.
Với sự phát triển nhanh chóng của kinh tế và sự nỗ lực thăng tiến của con người, một anh nhân viên bán hàng sau này có thể trở thành một khách hàng quan trọng của công ty, một trợ lý hành chính có thể trở thành sếp của công ty sau này. Những hoạt động thâu mua, sáp nhập công ty cũng khiến cho một đối thủ cạnh tranh trong quá khứ trở thành cộng sự cùng chiến tuyến chỉ sau một đêm. Điều này có thể gây ra cho bạn phải lâm vào tình huống khó xử nếu bạn chỉ đối xử với họ tùy theo vị thế trong công ty. Ngay cả những nhà quản lý cấp cao cũng sẽ hoài nghi năng lực của bạn nếu chỉ một lần chứng kiến bạn đối xử không tốt với khách hàng.
Việc giám sát.
Đừng mang lại những điều ngạc gây ngạc nhiên cho sếp. Ông ấy sẽ không thích điều này. Hãy đảm bảo họ nắm rõ được bạn đang làm gì và thường xuyên cung cấp cho họ thông tin để có thể nắm bắt tình huống và can thiệp kịp thời khi có sự cố phát sinh.
Giao thương quốc tế.
Khi làm việc trong môi trường đa quốc gia, bạn cần chú ý những yếu tố khác biệt đặc thù sau để khỏi lâm vào cảnh khó xử:
- Ngôn ngữ. Việc học hỏi thêm ngôn ngữ của đối tác có thể mang lại cho bạn lợi thế khi làm việc. Tuy nhiên không nên vờ tỏ ra mình thông thạo vì sẽ phản tác dụng.
- Giờ giấc. Múi giờ khác nhau ảnh hưởng đến thói quen sinh hoạt và làm việc. Bạn cần tìm hiểu sự khác biệt này để tôn trọng giờ giấc của đối tác.
- Lịch trình làm việc. Hiểu rõ sẽ giúp bạn có thể tiếp cận đúng nơi, đúng lúc.
- Những ngày lễ. Các quốc gia và nền văn hóa khác nhau có những ngày nghỉ, lễ khác nhau, một số là bắt buộc.
- Thói quen ăn uống (bao gồm cách thưởng thức, thói quen sử dụng vật dụng, v.v.). Thật không có gì bối rối hơn khi bạn đặt sẵn món ăn và đối tác lại từ chối vì lý do tôn giáo, hay đang ăn kiêng,...
Dùng điện thoại
Luôn gọi lại nếu bạn có cuộc gọi nhỡ. Nếu bạn phải ra ngoài, nên nhờ người khác trả lời máy hộ và lưu lại thông tin người gọi. Khi bạn thực hiện cuộc gọi và gặp thư ký hoặc tổng đài viên, hãy lịch sự giới thiệu bản thân và lý do ngắn gọn của cuộc gọi. Điều này sẽ giúp bạn gặp đúng người hoặc phòng ban thích hợp.
Tương tự khi bạn là người nhận cuộc gọi, hãy giới thiệu tên và phòng ban của bạn. Nếu công ty bạn có hệ thống trả lời tự động, bạn nên thường xuyên kiểm tra hoạt động để đảm bảo mọi thứ diễn ta bình thường. Khách hàng nhận được phản hồi từ một hệ thống hoạt động kém cũng gây bực mình như vừa phải trò chuyện với một người thô lỗ vậy.
Email
Dòng tiêu đề của email cần ngắn gọn và phản ánh được nội dung chính. Tránh sử dụng những câu chung chung như: "Xin chào!", "Hello!" vì không tạo được ấn tượng tốt cho người nhận. Một ngày có thể họ phải nhận đến hàng chục lá email có nội dung tương tự như vậy.
Khi trả lời một câu hỏi nào đó, bạn có thể chép câu hỏi đó lên dòng tiêu đề để cho người đọc biết nội dung email của bạn. Email của bạn cần có phần ký tên bên dưới, kèm theo thông tin liên lạc. Nên nhớ bạn đang giao tiếp với một người nào đó chứ không phải chiếc máy vi tính ở đầu bên kia.
Đừng bao giờ gõ TẤT CẢ NỘI DUNG BẰNG CHỮ IN HOA. Điều này sẽ tạo cảm giác khó đọc và thể hiện khả năng trình bày kém.
Ngắt lời
Nếu được, hạn chế việc ngắt lời người khác thấp nhất có thể (trong các buổi họp, gặp gỡ, trên điện thoại, hay bất cứ cuộc trò chuyện nào khác). Luôn xin lỗi nếu bạn phải chen ngang một cuộc đối thoại nào đó, nhanh chóng đưa ra lý do hoặc vấn đề bạn muốn trình bày, đồng thời cho thấy bạn ý thức được việc mình đang ngắt lời người khác. Đây là những tiểu tiết, thế nhưng nếu chú ý bạn sẽ được mọi người tôn trọng.
Gặp gỡ giao tiếp bên ngoài
Một cuộc gặp tại bữa tiệc, ăn tối, chơi golf có thể giúp bạn mang lại nhiều ấn tượng tốt đẹp và mang lại cho bạn những thuận lợi trong công việc sau này, cho dù mọi người có đề cập đến chuyện kinh doanh hay không.
Trong các buổi tiệc, họp mặt đông người: luôn mang theo danh thiếp và đến nơi đúng giờ, hoặc trễ tối đa là 30 phút. (Trong bất kỳ trường hợp nào, không bao giờ đến sớm hơn thời điểm bắt đầu. Bạn rất dễ trở nên lạc lõng và thừa thãi.)
Giới thiệu, chào hỏi
Trước một sự kiện nào đó được tổ chức, bạn nên lướt sơ qua danh sách khách mời để gợi nhớ lại thông tin liên quan đến họ.
Trong cuộc gặp, nếu vô tình quên tên một ai đó, bạn có thể "chữa cháy" bằng cách giới thiệu với họ người bạn đã quen biết: "Mình muốn giới thiệu với bạn anh ABC, trưởng bộ phận truyền thông của Emotino.com!". Trong trường hợp này người bạn quên tên sẽ tự giới thiệu với người mới quen, và như vậy sẽ giúp bạn nhớ lại.
Nếu vẫn không hiệu quả, hãy lịch sự xin lỗi và nói bạn nhất thời chưa nhớ ra được. Điều này sẽ tránh gây khó xử cho cả hai khi bạn im lặng với một nét mặt đầy ngạc nhiên và xa lạ.
Mọi người thường sẽ có lúc vô tình làm phiền lòng ai đó, quên mất một cái tên quan trọng, lâm vào tình trạng khó xử, lúng túng, hoặc thậm chí cầm một chiếc nĩa sai cách trên bàn ăn, v.v. Tất cả chúng ta đều thế. Điều quang quan trọng là bạn hãy luôn quan tâm và tạo cho mọi người cảm giác thoải mái khi ở bên bạn, như vậy là bạn đã giúp mình trở nên một người tinh tế, lịch thiệp, cho dù có tuân theo các quy tắc trên hay không.
|
Bài: 12 mẹo trong nghệ thuật giao tiếp
|
|
Trong cuộc sống hằng ngày chúng ta thường xuyên phải giao tiếp với nhiều người, với nhiều đối tượng thuộc các tầng lớp khác nhau. Và chính sự tinh tế, khéo léo trong cách ứng xử với mọi người đã giúp cho chúng ta đạt tới một nghệ thuật, nghệ thuật giao tiếp.
Có thể, bạn rất khéo trong cách nói chuyện nhưng lại rất khó khi bắt đầu, hoặc kết thúc cuộc nói chuyện? Hãy thử làm theo một số mẹo dưới đây để giúp bạn tự tin hơn nhé!
1. Khi bắt đầu một cuộc gặp, cần chuẩn bị một số vấn đề để thảo luận cũng như các câu hỏi có liên quan. Nếu bạn đã từng gặp một người nào từ trước đó, cố gắng nhớ những thông tin về anh ấy, các thói quen, sở thích hoặc bất cứ vấn đề gì liên quan đến cả bạn và anh ta.
2. Đầu tiên hãy nói lời chào. Nếu bạn không chắc họ nhớ tên của mình thì hãy giới thiệu tên của bạn để tránh bị bối rối. Cười và bắt tay đối tác.
3. Giới thiệu về mình, cố gắng nhớ tên của đối tác và nên sử dụng thường xuyên.
4. Hãy bắt đầu câu chuyện bằng các câu hỏi mở. Ví dụ “Mọi người tham dự có vẻ rất đầy đủ, anh đến đây được bao lâu rồi?” Hoặc bạn cũng có thể hỏi về các chuyến đi, hỏi xem họ có quen biết những vị khách khác không, và quen trong trường hợp nào.
5. Lắng nghe và đưa ra các ý kiến phản hồi để thể hiện bạn là người rất quan tâm đến câu chuyện của đối tác. Mắt nhìn đối tác, đừng bao giờ liếc quanh căn phòng trong khi họ đang nói.
6. Bạn nên lắng nghe nhiều hơn nói.
7. Hãy đóng góp ý kiến một cách tích cực. Luôn cập nhật thông tin, sự kiện để câu chuyện thêm phong phú. Hãy bắt đầu bằng câu hỏi: "Bạn nghĩ gì về vấn đề…? "Bạn đã bao giờ nghe…" …Tuy nhiên, cũng cần tránh đưa quá nhiều chủ đề bởi như vậy rất dễ rơi vào tình trạng lan man, nhàm chán.
8. Hãy tiếp cận và liên kết mối quan hệ giữa nhiều người với nhau trong cuộc gặp để câu chuyện trở nên hấp dẫn hơn.
9. Nếu một ai đó đưa cho bạn một tấm card, hãy đón nhận như là một món quà. Cầm bằng cả hai tay, và dành một chút thời gian để đọc nó. Khi đã đọc xong, cất tấm card vào trong túi áo hoặc trong ví để khẳng định giá trị của nó.
10. Ngôn ngữ cơ thể cũng rất quan trọng. Nó sẽ chỉ rõ bạn là người như thế nào. Do vậy, dù muốn hay không, khi nói chuyện với người khác cũng phải thể hiện sự mạnh mẽ, tự tin để người khác cảm thấy bạn là người nhiệt tình.
11. Trước khi bắt đầu cuộc nói chuyện, hãy quan sát và lắng nghe những phản ứng của đối tác để có những điều chỉnh thích hợp.
12. Khi kết thúc cuộc gặp, hãy chắc rằng bạn rời đi một cách tế nhị. Ví dụ "Xin lỗi, tôi có một chút việc ở đằng kia, hẹn gặp lại anh nhé!"
Nhớ rằng, mục tiêu trong cuộc gặp là để lại ấn tượng tốt với mọi người, tạo dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với đối tác. Vì thế bạn cần phải khéo léo, nhanh nhạy trong mọi tình huốn, nói ngắn gọn và luôn thể hiện sự nhiệt tình. |
|
Bài: Nghệ thuật trò chuyện với đối tác |
|
|
|
|
|
|
|
| Trong thực tế, cơ hội lúc nào cũng sẵn sàng với bạn. Nhưng bạn có chủ động đón nhận cơ hội đó hay không mới là điều quan trọng. Bạn cho rằng mình hoàn toàn có khả năng giao tiếp? Nhưng giao tiếp như thế nào để nắm được cơ hội đó thì lại là cả một nghệ thuật! |
Bạn đang tìm kiếm một công việc hay một nghề nào đó, nếu muốn thành công, bạn hãy cố gắng tham dự càng nhiều cuộc gặp mặt càng tốt, đặc biệt là các cuộc gặp đông người tham gia. Bởi nơi đó sẽ là nơi tốt nhất bạn có thể làm quen được với nhiều ngườ và đấy sẽ là "đất" để bạn có thể bộc lộ ưu thế của mình và cơ hội sẽ mở rộng cửa đón bạn.
Tuy nhiên, làm được điều này hay không lại phụ thuộc vào kỹ năng giao tiếpcủa bạn. Cách đơn giản nhất là chủ động nói chuyện với người khác. Thực sự điều này không hề khó như bạn nghĩ. Điều cốt yếu là bạn phải tự tin và thực hiện theo các bước sau:
Phá vỡ sự im lặng
Đừng sợ phải nói chuyện "sáo". Hãy nói và hỏi về những vấn đề như thời tiết, phim ảnh, vật nuôi, trẻ em, thể thao, hay những sở thích chung… Đó là cách tốt nhất để mọi người có một bắt đầu thoải mái, dễ dàng. Tất cả đều là những chủ đề mà ai cũng có thể nói được, và từ đó sẽ dễ dàng dẫn đến chủ đề khác mà bạn đang muốn đề cập.
"Giải quyết" cơn bối rối
Trung thực luôn là sách lược hữu hiệu nhất trong trường hợp này. Nếu như trong khi nói chuyện, bạn cảm thấy không tự tin và thoải mái cho lắm, bạn có thể nói thật, nhưng phải khéo léo và tế nhị, kiểu như: "Đây là lần đâu tiên tôi tham dự những buổi gặp như thế này. Và quả thực tôi cảm thấy hơi bối rối, không biết nói gì cả". Hoặc nếu như bạn lỡ bỏ qua một phần nào đó của câu chuyện, bạn có thể nói: "Lúc nãy tôi không chú ý lắm nên giờ không hiểu lắm. Có thể gợi ý cho tôi một chút được không?".
Thông thường những cuộc như thế này sẽ tạo nên sự gần gũi, và đó cũng là cách để bạn cảm thấy tự tin hơn. Điều này rất hữu dụng bởi khi bạn đã tự tin và có đủ chuyên môn thì khi đi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ không bị căng thẳng quá và hoàn toàn có thể thành công.
Tích cực hỏi, không phải tích cực nói
Thông thường, một cuộc trò chuyện tuyệt vời nhất là khi bạn ít nói về mình nhất và hỏi về người đối diện nhiều nhất. Bằng cách này, người đối diện với bạn có cơ hội nói về bản thân họ, về những gì họ quan tâm và đó là cách tốt nhất để bạn có thể bắt đầu và tiếp tục câu chuyện thành công.
Khi ai đó đang tự "thể hiện" mình bạn có thể hỏi về nghề nghiệp, công ty hay công việc của họ. Điều này thường mang đến cơ hội cho bạn thể hiện lại mình.
Tuy nhiên, để thực sự có đựợc những thông tin như ý muốn, và cuộc gặp gỡ này được kéo dài, bạn nên hỏi những câu hỏi mở như: "Tại sao?", "Cái gì?", "Quan điểm của anh chị về vấn đề này như thế nào"…Hoặc đơn giản chỉ là một câu phụ hoạ: "Thật tuyệt. Hãy kế tiếp chuyện này đi".
Thân thiện
Nếu bạn hỏi mà sau đó lại không chú ý lắng nghe hoặc lơ đãng, bạn sẽ mất đi cơ hội tạo lập mối quan hệ riêng tư cũng như trong công việc. Hãy đưa ra những cử chỉ đáp lại và bàn luận về những câu hỏi tiếp theo để cho thấy bạn rất quan tâm đến câu chuyện hoặc vấn đề mà người ta nói. Sau khi nói xong vấn đề bạn mới đi đến kết luận. Đừng ngắt quãng và hãy bắt đầu chủ đề mới ngay lập tức. Nếu bạn tỏ ra gần gũi và chú ý nghe họ nói, họ sẽ rất quý, tôn trọng và tất nhiên sẽ "để ý" đế bạn.
Hiểu biết
Để đảm bảo không bị lạc hậu, hãy cập nhật liên tục các sự kiện, các vấn đề trên thế giới, các công nghê mới và khái niệm mới. Đọc, đọc, đọc... và trau dồi thêm kiến thức. Tầm hiểu biết của bạn sẽ làm cho đề tài cuộc nói chuyện thêm phong phú và nâng cao kỹ năng giao tiếp của bạn.
Kéo dài câu chuyện
Nếu như bạn nhanh chóng đưa ra kết luận về cá nhân, nghề nghiệp cũng như công ty của người đối diện, bạn có thể mất đi cơ hội để có những người bạn thực sự, cơ hội học hỏi về công việc, và cơ hội nghề nghiệp và đơn giản là mất đi một khoảng thời gian thư giãn.
Vì vậy, hãy tôn trọng và lắng nghe ý kiến của người khác sau đó bàn luận và đưa ra những ý kiến của bạn để tranh luận. Hãy nhớ, luôn luôn tìm kiếm, học hỏi càng nhiều càng tốt từ mọi người.
Chủ động kéo cơ hội về mình
Sau khi bạn đã tìm thấy ở họ sự tương đồng thực sự và bạn nghĩ mối quan hệ này cần được bồi đắp thêm, bạn nên chỉ ra rằng bạn rất muốn nói chuyện và gặp lại họ một lần nữa để thảo luận về công việc và muốn giúp họ bất kể việc gì. Bạn hãy xin một tấm card của họ đồng thời đưa card của mình cho họ.
Vài ngày sau bạn có thể gửi thư hoặc tốt hơn hết là gọi điện và mời họ đi ăn, bữa sáng chẳng hạn, nhằm tạo cơ hội gắn bó với nhau hơn. Nếu như bạn không hỏi hay không chủ động trước, chắc chắn sẽ chẳng có chuyện gì xảy ra cả.
Kết thúc hoàn hảo
Kết thúc cuộc hội thoại phải làm sao cho thật khéo. Thậm chí khéo léo hơn khi mới gặp. Vì nó thật sự quan trọng. Đó là cách để bạn gây cảm tình với đối tác, để lần sau họ còn muốn liên lạc với bạn.
Trong khi nói chuyện, bạn hãy linh hoạt câu chuyện của mình vì có rất nhiều chủ đề mà bạn có thể nói. Nhưng phải để ý xem đối tượng của bạn có muốn nghe nó nữa hay không, đừng có thao thao bất tuyệt. Một trong những lỗi nặng nhất cần tránh là nói quá nhiều mà không cần biết đến những người xung quanh.
Có rất nhiều cơ hội và cách thức để bạn có thể thiết lập được mối quan hệ với người khác. Tuy nhiên bảo đảm rằng nếu như bạn làm theo những cách trên từng bước một, bạn sẽ tìm được công việc như mong muốn mà lại ít tốn công sức.
|
|
|
|
Xúc cảm, tình cảm, ấn tượng |
|
|
|
|
|
Trên cơ sở của nhận thức, cảm xúc và tình cảm được nảy sinh và biểu lộ trong giao tiếp giữa hai người. Những cảm xúc có thể tích cực (vui mừng, phấn khởi, sung sướng, khâm phục…), cũng có thể tiêu cực (lo lắng, sợ hãi, tức giận… ) và chúng có thể ảnh hưởng đến sự nhận thức hoặc đến các vấn đề tâm lý khác. Chẳng hạn, do xúc động quá mà ta có thể không kiểm soát được hành vi của mình.
Nếu những cảm xúc nhất định được lặp đi lặp lại qua những lần giao tiếp khác nhau thì sẽ dần dần hình thành nên những tình cảm tương ứng. Mặt khác, trên cơ sở những tình cảm đã có từ trước với nhau, mỗi lần giao tiếp giữa hai người lại nảy sinh những cảm xúc như rung động, thể nghiệm những tình cảm đó. Những tình cảm tích cực, dương tính (như yêu thương, quý trọng….) đối với nhau và những cảm xúc dễ chịu nảy sinh trên cơ sở những tình cảm đó làm cho hai người có nhu cầu gặp nhau, giao tiếp với nhau.
Ngược lại, những tình cảm tiêu cực, âm tính (như ghét, căm thù, khinh bỉ…) và những cảm xúc khó chịu nảy sinh trên cơ sở những tình cảm đó làm cho hai người xa lánh nhau, ngại giao tiếp nhau.
Để giao tiếp tốt chúng ta cần phải biết kiềm chế những cảm xúc của mình, tránh không cho chúng lấn lướt lý trí của ta và phải biết tác động vào cảm xúc của đối tượng.
Những ấn tượng ban đầu cũng rất quan trọng, chúng hình thành trong đầu óc của ta ngay cả khi không chịu sự chi phối lý trí. ấn tượng ban đầu thường là một sự đánh giá, một hình ảnh, một nhận xét, một thái độ về đối tượng được hình thành ngay từ giây phút đầu gặp gỡ hay lần đầu tiên gặp gỡ.
Ấn tượng ban đầu có thể là toàn bộ con người, chẳng hạn, khi ta đánh giá: “Anh ấy là người tốt”, nhưng cũng có khi chỉ là một chi tiết, một khía cạnh tâm lý rất nhỏ nào đó. ấn tượng ban đầu thường được hình thành trên cơ sở như sau:
- Từ các đặc điểm trung tâm nổi bật của đối tượng.
- Các hiệu ứng tri giác chi phối đối tượng về người khác: Đó là hiệu ứng thông tin ban đầu, hiệu ứng bối cảnh, tâm thế…
Ấn tượng ban đầu là những nhìn nhận, đánh giá sơ khởi thiên về cảm tính, nên chúng có thể đúng cũng có thể sai, chúng dần dần được hoàn chỉnh và chính xác hóa trong quá trình giao tiếp.
Ấn tượng ban đầu ảnh hưởng rất lớn đến quá trình giao tiếp về sau, nó có thể làm biến đổi cả thái độ, cả hành vi kỹ xảo của ta. Trong giao tiếp, chúng ta phải tạo ra được ấn tượng ban đầu tốt đẹp ở đối tượng. Ngược lại, ta cũng phải dè chừng đừng để ấn tượng ban đầu về đối tượng chi phối hành vi, thái độ của ta. |
Bài: Giao tiếp với mọi người
Giao tiếp với mọi người là cả một nghệ thuật. Xưa nay những người thành công trong lĩnh vực này đều là những người biết cách ứng xử tinh tế, biết suy nghĩ chín chắn trước khi trình bày một điều gì . Vì một lời đã trót nói ra, khó có thể sửa chữa lại được , đôi khi càng chữa càng tồi tệ hơn thêm . Khi ta nói chuyện với một người, nhất là khi nói với một nhóm người thì càng cần phải có ý tứ. Bởi vì câu chuyện của mình có thể vô tình khiến người khác chạnh lòng. Dù không ác ý mà chỉ do quá "vô tư" thì cả hai trường hợp đó, lời nói vẫn có tác hại như nhau. Nghĩa là nỗi đau do nó gây ra không vì do vô tình mà giảm nhẹ đi. Khi ta nói chuyện với một người vừa thi trượt vào đại học, lại khoe mình giỏi giang dư điểm đậu vào mấy trường, lại còn hỏi họ nên chọn trường nào thì vô tình đã đánh trúng vào chỗ đau người khác. Trong số những người đang nói chuyện với mình có mấy người vừa ở quê ra thành phố. Nếu bạn luôn mồm chê bai người "nhà quê" không biết cách ăn mặc, nói năng toàn giọng địa phương thì chẳng khác nào phỉ báng họ. Có người lại cứ "vô tư" chê bai những người đẻ toàn con gái là sinh ra một đàn "vịt giời" nay mai nó bay đi hết thì ngồi "trơ thổ địa", mà chẳng hề để ý đến người "sinh con một bề" đang ngồi chịu trận nghe một cách khó chịu. Có nhiều trường hợp bô bô nói chuyện mình làm ăn gặp nhiều may mắn, nào là vừa xây nhà, mua xe hơi đời mới , trong khi người ngồi cạnh đấy đang lâm vào hoàn cảnh khó khăn, phải hàng ngày chạy vạy từng đồng để chữa bệnh cho chồng ốm, con đau. Vì lẽ đó mà câu chuyện của họ thường là vô duyên, nhạt thếch, chẳng có ai thèm hưởng ứng hoặc không làm đau đớn người này thì cũng làm mất lòng người nọ. Trong giao tiếp hàng ngày thì lời ăn tiếng nói có một tầm vóc quan trọng đặc biệt trong quan hệ giữa con người với nhau . Nhờ có giao tiếp , con người sẽ hiểu nhau hơn .Nhưng có nhiều trường hợp làm mất lòng nhau , thậm chí còn tẩy chay nhau hoặc không thèm nhìn mặt nhau cũng chỉ vì một câu nói hớ hênh . Vì vậy ông cha ta mới có một câu để răn dạy cho con cháu như sau : " Cần phải uốn lưỡi bảy lần trước khi nói ". Xảy chân xảy tay đỡ được nhưng xảy miệng là không đỡ được đâu. Là phụ nữ thì chúng ta lại càng cần phải giữ gìn ý tứ hơn , đặc biệt trong giao tiếp với người khác giới .Vì qua đó " người ta " sẽ đánh giá phẩm hạnh đạo đức của bạn đấy . Trong các cuộc nói chuyện dù là thân tình hay xã giao , bạn gái cần phải chú ý tới một số điểm như sau : Tránh nói to : Cường độ giọng nói quá lớn sẽ gây cho người nghe sự khó chịu . Và chẳng hay ho gì khi cuộc nói chuyện bỗng dưng biến thành như cuộc cãi vã . Gặp khi bị người khác khiêu khích , rất dễ xảy ra khẩu chiến . Tránh nói dài : Thường rất dễ bị sơ hở nếu nói năng dài dòng , nói tràng giang đại hải , nói liên miên không dứt . Bạn nên nhớ rằng giao tiếp không bao giờ là một cuộc độc thoại . Tránh nói nhiều về mình : Người ta thường ít có thiện cảm với kiểu người này . Vì người chỉ nói đến mình là người chỉ nghĩ đến mình . Và người chỉ biết nghĩ đến mình là người thiếu giáo dục , cho dù trình độ học vấn của họ đến đâu đi chăng nữa . Tránh cướp lời người khác : Sẽ rất là bất nhã nếu chúng ta cứ tranh cướp lời của nhau khi nói chuyện . Hãy từ tốn chậm rãi , đó là bí quyết thành công của một cuộc đối thoại . Cũng không nên nghe chuyện một cách ậm ừ ba phải , như thế cuộc nói chuyện sẽ trở nên tẻ nhạt và đơn điệu . Tránh xử dụng tiếng lóng hoặc dùng ngoại ngữ ở những chỗ không phù hợp : Trông bạn ăn diện thật sang trọng quý phái , nhưng nếu miệng lại thốt ra toàn từ " chợ búa " thì mọi người chung quanh sẽ nhìn bạn bằng con mắt khác ngay . Trong trường hợp dùng ngoại ngữ cũng vậy , nếu người nói chuyện ở trong cùng môi trường nghề nghiệp với bạn thì không sao , nhưng nếu bạn dùng tiếng nước ngoài để nói kiểu " chêm " vào với ông bà , cha mẹ hoặc với người hàng xóm thì trông bạn có vẻ lố bịch và hợm hĩnh đấy . Tránh không nên nói kiểu đả kích người khác : Người ta sẽ chẳng coi trọng chính bạn nếu bạn đả kích người khác sau lưng . Tránh vội vã thân mật đến mức suồng sã một người mới quen : Trong đám đông , hai người không nên nói chuyện riêng tư thì thầm hoặc cười khúc khích với nhau , rất dễ bị mọi người hiểu lầm là bạn đang chế giễu họ . Nếu có người nước ngoài cùng ngồi chung , thỉnh thoảng phải nói chuyện với họ vài câu . Trước mặt một người không biết tiếng của mình mà chúng ta cứ mải mê nói chuyện với nhau sẽ vô tình làm cho họ ngượng nghịu . Tránh làm những cử chỉ khoa chân múa tay , làm bộ làm tịch như trên sân khấu khi diễn thuyết : Nếu bạn không có tài pha trò thì đừng bao giờ cố bắt chước để nói ra những câu gượng gạo vô duyên , nhạt nhẽo ...sẽ khiến làm cho bạn trở thành con người trơ trẽn . Nên cẩn thận tránh vô ý đụng chạm đến sự bất hạnh tật nguyền của người tiếp chuyện và cần biết chọn lựa chủ đề phù hợp với từng đối tượng : Nếu bạn không phải là bác sĩ thì đừng nên thốt ra những câu đại loại như : " Trông anh dạo này gầy sọm đi thế ? " ....hay : " Sao trông anh độ này có vẻ xanh xao ! hình như ...thiếu ăn thì phải ? " sẽ khiến người nghe phải buồn lòng .
" Lời nói không mất tiền mua Lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau .." ( Ca dao Việt Nam ) .
Vì vậy trong khi nói chuyện, ta nên tập thói quen không nói "ồn ào", hay chợt nghĩ câu gì nói luôn câu ấy mà cần phải suy nghĩ xem câu nói của mình sẽ có tác dụng đến với người nghe như thế nào ? Cái cảm nhận đó nói ra thì hơi khó đấy nhưng thực tế nó chỉ diễn ra vỏn vẹn trong mấy giây đồng hồ mà thôi . Nếu cảm nhận đó được tập luyện hàng ngày thì sẽ còn nhanh hơn , đến độ bạn có thể nói một cách thoải mái như không cần phải suy nghĩ gì thêm nữa . Cái tâm lý phổ biến là khi ta buồn phiền, nếu mà gặp ai đó cũng có nỗi buồn tương tự thì tự nhiên giữa hai người sẽ nảy sinh một mối liên hệ cảm thông, gọi là "đồng cảm" như thân thiết, muốn chia sẻ với nhau. Một cô gái bị tai nạn lao động cụt mất một đốt ngón tay út. Khi ở nhà, cô vật vã đau đớn kêu la .Mọi người càng dỗ dành an ủi thì cô lại càng khóc lóc không dứt , vì cảm thấy mình bị thiệt thòi quá nhiều so với những người lành lặn. Nhưng khi gia đình đưa cô đến bệnh viện, cô trông thấy những người khác bị cụt chân cụt tay, vỡ đầu, hỏng mắt . Lại còn có người mang những vết thương nặng hơn cô rất nhiều. Tự nhiên cô thấy mình vẫn còn may mắn biết bao , nỗi đau trong cô dường như giảm hẳn đi mặc dù cô chưa được chạy chữa thuốc men gì. Thế rồi cô cảm thấy như mình được chia sẻ với những người cùng cảnh ngộ. Trong khi nói chuyện, ta phải biết quan sát rất nhanh những người xung quanh. Định nói câu gì phải nghĩ trước , nghĩ sau. Bởi lẽ những câu nói của ta có thể vô tình đụng chạm tới những khiếm khuyết của họ về ngoại hình, hay chạm tự ái của ai đó vừa gặp phải một trận thất bại trên đời . Trái lại nếu bạn chia sẻ được nỗi buồn đau của người khác hay tỏ ra đồng cảm với họ thì những lời nói của bạn rất cần cho họ và bạn sẽ trở thành người dễ mến và có duyên. Vì vậy , giao tiếp với mọi người là cả một nghệ thuật mà không phải bất cứ ai cũng được hiểu biết , được trang bị như nhau . Tại sao với một người thì thật dễ gần dễ tin cậy và ai ai cũng muốn kết bạn ; còn với người khác thì thấy nhạt nhẽo vô duyên , thậm chí là chán ghét không muốn nhìn mặt . Nhưng cái gì cũng có giới hạn của nó. Trong giao tiếp ứng xử với mọi người chung quanh , ta cũng cần phải có một chuẩn mực nhất định để duy trì được mối quan hệ tốt đẹp lâu bền. Thí dụ như : * Tin tưởng nhưng không cả tin , vì khi mình tin tưởng người khác là điều kiện để người khác tin mình rồi. Nhưng lòng tin của bạn phải có giới hạn , nếu bạn chưa thực sự hiểu thấu đáo và gắn bó với đối phương trong suốt thời gian dài. Lòng tin phải có cơ sở , tuyệt đối không được mù quáng , dễ dẫn đến sai lầm. *Nghiêm khắc với mình nhưng cần rộng lượng với người khác là một trong những nguyên tắc xử thế để rèn luyện bản thân mình trở thành người có nhân cách haon chỉnh hơn. * Biết tự trọng nhưng phải tôn trọng người khác , bởi tự trọng là đức tính đáng quý của mỗi người ; nhưng trong cuộc sống bạn không chỉ biết trọng mình mà cần phải biết trọng người nữa. * Biết thể hiện mình nhưng đừng bao giờ hạ thấp người khác. Trong giao tiếp , bạn có thể tự giới thiệu mình một cách hợp lý nhưng không nên tự cao tự đại , tự coi mình là tài giỏi hơn tất cả mọi người. Nếu không thì những cố gắng trong giao tiếp của bạn trở nên vô nghĩa. Nhưng trong những trường hợp nhất định , bạn cũng cần cho đối phương biết bạn là ai , và bạn đang làm gì ? Cần lưu ý rằng , những hành động giả tạo , vờ vĩnh để phô trương cá nhân mình chỉ làm cho người khác mất cảm tình với bạn mà thôi. * Thẳng thắn nhưng không thô lỗ , bởi vì nếu bạn ăn nói quá thẳng thừng , lỗ mãng và cứng nhắc thì còn đâu nét duyên dáng nữa. Ông cha ta thường dạy : " Lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau " đấy mà. * Khiêm tốn nhưng không giả dối. Khiêm tốn là một nét đẹp trong tâm hồn tính cách của con người. Nhưng khiêm tốn phải được thể hiện trên cơ sở của đức tính thật thà , chân thành chứ không phải là giả tạo , thiếu trung thực. * Cẩn thận nhưng đừng quá chặt chẽ , bởi sự chặt chẽ , so đo thường không chiếm được tình cảm của nhiều người . Nếu bạn hào phóng , cởi mở thì bạn sẽ là người hạnh phúc vì có được nhiều người yêu mến. * Linh hoạt trong mọi tình huống nhưng không được tuỳ tiện , nói năng bạt mạng và có những hành động thiếu suy nghĩ , tuỳ hứng. Trong một vài tình huống , chỉ cần một hành động thiếu suy nghĩ chín chắn là bạn đã vô tình đánh mất đi những điều tốt đẹp vốn có ở mình. Người ta có thể thống kê đến hàng ngàn lời khuyên dành cho người bạn đáng yêu trong cách giao tiếp hàng ngày vì con người luôn luôn phải sống giao tiếp với mọi người . Chính vì thế mà ta phải quan tâm đến cách cư xử trong đời sống để tránh những va chạm không cần thiết , và để được yêu thương .
KẾT LUẬN :
HÃY CHÂN THẬT :Nếu bạn thật tâm mong muốn mang lại điều tốt lành cho người khác , điều đó xuất phát tận đáy lòng bạn. Còn nếu như bạn cố tình gây khó khăn cho người khác , hãy coi chừng ! sự độc ác sẽ huỷ diệt chính bản thân bạn trước .
HÃY QUAN TÂM ĐẾN THÁI ĐỘ CỦA MÌNH :Chừng mực , điềm đạm, và không làm phiền người khác . Hãy cố gắng sống thực với những tâm trạng buồn vui của mình . Nên luôn luôn tạo tâm trạng dễ chịu thoải mái ,yêu đời --Vì không có ai muốn làm bạn với một người luôn luôn cau có gắt gỏng .
HÃY QUAN TÂM GIÚP ĐỠ MỌI NGƯỜI: Bạn giúp đỡ người khác một cách hồn nhiên , không vụ lợi , không tìm cách để được lòng ai . Nhưng cũng không từ chối lời yêu cầu của người khác một khi có khả năng giúp đỡ .
HÃY GIỮ GÌN CÁCH ĂN MẶC : Trang phục là cánh tay nối dài của nhân cách . Bạn luôn luôn ăn mặc phù hợp với vóc dáng và hoàn cảnh nơi bạn hiện diện . Người ăn mặc đẹp là người không tìm cách nổi bật bằng trang phục cầu kỳ hay đắt tiền .
TRONG ĐÁM ĐÔNG :Bạn đừng tìm cách lấn lướt người khác bằng sự hoạt bát của mình . Hãy niềm nở , lịch sự một cách vừa phải . Biết lắng nghe và biết phát biểu khi cần thiết .
KHI TRANH LUẬN PHÊ BÌNH:Tuyệt đối không nên nóng giận .Bạn hãy tự chủ và lựa lời . Một sự thật cay đắng vẫn có thể nói bằng lời dịu dàng .
HÃY TỎ LÒNG NGƯỠNG MỘ : Trước sự thành công của người khác , bạn hãy tỏ lòng thán phục , đừng nghĩ rằng ta có thể làm tốt hơn nhiều . Điều đó chứng tỏ bạn chủ quan và hay đố kỵ nhỏ nhen .
HÃY TỎ LÒNG KHOAN DUNG :Khi bạn bị quấy rầy hay bị sự công kích thô bạo , nhục mạ , bôi lọ v.v. Hãy tỏ ra là người độ lượng . Sự trung thực của bạn sớm hay muộn cũng sẽ được mọi người hiểu .
HÃY LUÔN LUÔN HOÀN THIỆN BẢN THÂN :Giá trị của con người chính là lợi ích mà người ta có thể mang lại cho người khác . Chính vì thế mà con người phải luôn luôn học hỏi suốt đời và không ngừng hoàn thiện nhân cách của chính mình .
|