Một năm mới về phép 2 lần, sếp mất cả tuần chống chọi chuyện "ngày ngủ, đêm thức". Thế nhưng khi sinh hoạt vào nếp lại là lúc họ xách valy lên đường.
Ở xứ người, sếp không chỉ lo hoàn tất công việc được giao, chống lại những cám dỗ đời thường, họ còn canh cánh lo hậu phương ở nhà có thực sự vững chắc.
Anh Văn - văn phòng đại diện của hãng viễn thông VN tại nước ngoài tâm sự, ngày đầu tiên nhận nhiệm vụ tại nước ngoài, anh háo hức lắm, cũng mong thể hiện năng lực bản thân để đóng góp cái gì đó cho công ty. Thế rồi, những ngày ở nước ngoài, anh bắt đầu cảm nhận nỗi cô đơn, nhớ nhà, nhớ cô con gái bé bỏng. Suốt một tháng liền anh mất ngủ, phần vì chưa quen múi giờ, phần vì nhớ gia đình, vợ con và cảm giác đơn độc.
"Khi ở một nơi xa lạ, không anh em bạn bè, lần đầu tiên tôi đã rơi lệ khi nghe bài hát 'Hà Nội ngày trở về' qua đài. Sinh ra ở Hà Nội và nghe những câu hát này tôi mới cảm nhận hết nỗi niềm của một người con xa Hà Nội", anh Văn nhớ lại kỷ niệm cách đây 4 năm.
Anh cho hay khi ở nhà những công việc như giặt giũ, cơm nước... đều do bà xã đảm nhận. Thế nhưng khi ra nước ngoài anh phải tự tay làm. Lúc đầu thấy ngại ngần, nhưng rồi công việc buộc phải quen, anh tự an ủi và coi công việc chân tay này là một hình thức xả stress. Hồi đầu, chưa quen nấu nướng, món ăn mà anh có thể tự làm chỉ là cơm, rau luộc và trứng luộc. "Phải mất 2 tháng sau, tôi mới tự tay làm được các món nướng, rán, salad. Giờ thì tôi có thể tự pha chế rượu và nước trái cây và một số món ăn Tây nữa nhé...", anh Văn khoe.
Điều khó khăn nhất đối với anh Văn trong suốt thời gian xa xứ là mỗi lần con gái hỏi: "Bao giờ bố về?". "Khi đó, tôi cảm thấy như mình có lỗi và mắc nợ bởi chẳng thể dành nhiều thời gian chăm sóc con cái và bà xã. Tôi hiểu được những vất vả của cô ấy trong thời gian tôi vắng nhà", anh Văn chia sẻ.
(Hình minh họa)
Trưởng một văn phòng đại diện của Vietnam Airlines tại nước ngoài tâm sự xa nhà ai cũng có tâm trạng buồn, nhớ gia đình người thân như nhau. Tuy nhiên, khi đã lựa chọn thì phải chấp nhận và bà xã hơn ai hết phải là người thông cảm, chia sẻ. Làm việc ở văn phòng nước ngoài cách Việt Nam hơn 12 giờ máy bay nhưng khoảng cách được rút ngắn hơn khi hằng ngày anh vẫn được chat qua YM, nhận thư điện tử hoặc điện thoại cho vợ và các con. Nỗi nhớ theo đó cũng vơi đi ít nhiều.
Mỗi lần về phép thăm nhà, gia đình anh vui như ngày hội. Con gái được ba dẫn đi chơi, rồi thăm hỏi họ hàng, anh tranh thủ chút thời gian ít ỏi chăm sóc bà xã. Thế nhưng, do lệch múi giờ anh lại rơi vào trạng thái - ngày thì buồn ngủ, đêm thức chong chong. Có đợt, anh chỉ về nước một tuần, nhưng suốt một tuần liền anh thức trắng đêm vì lệch múi giờ. Khi sinh hoạt bắt đầu trở lại bình thường và quen với múi giờ Việt Nam lại là ngày anh phải xách vali lên đường.
Anh Hiền, giám đốc chi nhánh ngân hàng tại nước ngoài cho rằng với những doanh nhân "xa xứ" thì ngoài chuyện phải hoàn thành nhiệm vụ được giao, tự thân vận động từ bữa ăn đến giấc ngủ, họ phải đối mặt với rất nhiều mối lo. Ấy là chuyện gia đình, con cái. Đôi khi trong đầu họ đặt ra cả câu hỏi: Liệu bà xã ở nhà có toàn tâm toàn ý chờ chồng về. Con cái có được dạy dỗ đảm bảo. Biết là vợ chồng phải tin nhau, nhưng chắc chắn trong lòng chẳng ai lại không có chút xáo trộn.
"Bản thân những người xa nhà chúng tôi cũng trăn trở rằng liệu mình có tránh khỏi những cám dỗ trong mấy năm ở xứ người? Tất nhiên, đó chỉ là những suy nghĩ thoáng qua hoặc chợt đến vào thời điểm nào đó. Còn lại chúng tôi phải đặt công việc lên hàng đầu", anh nói.
Lo chuyện hậu phương ở nhà cũng chính là lý do nhiều sếp khi nhận nhiệm vụ đại diện ở nước ngoài đều xin đem theo cả vợ con. Có sếp lại nghĩ ra cách "ép vợ có bầu" để trong thời gian mình xa nhà, bà xã toàn tâm toàn ý chăm sóc con cái. Thế nhưng, cách thức này lại không thể áp dụng với bất cứ ai. Giám đốc chi nhánh một doanh nghiệp tại Campuchia đã chấp nhận chọn lựa giữa gia đình và công việc khi bà xã tuyên bố không thể làm "hòn vọng phu" chờ chồng 5 năm trời. Phiên tòa ly hôn diễn ra trước thời điểm sếp lên đường nhận nhiệm vụ 2 tháng. Con gái được tòa phân công ở với mẹ, sếp lên đường nhận nhiệm vụ cùng với chiếc vali và nỗi lòng nặng trĩu.
"Mỗi người có niềm đam mê riêng. Khi cô ấy không chấp nhận công việc của tôi và tuyên bố không thể chờ chồng, tôi hiểu rằng trong lòng cô ấy không còn có tôi. Và, tôi chấp nhận", anh chia sẻ.
Hiện nay, ngày càng nhiều doanh nghiệp có chiến lược "vươn ra biển lớn". Dịch vụ, sản phẩm xuất ngoại, văn phòng đại diện được dựng lên tại nước ngoài ngày một nhiều cũng đồng nghĩa với chuyện sếp đi Tây ngày một phổ biến.
Để "hậu phương vững chắc" cho "tiền tuyến yên tâm xông pha", nhiều doanh nghiệp đã chọn giải pháp hỗ trợ cho cán bộ được đem theo vợ con. Đối với trường hợp do thời gian công tác quá ngắn thì đích thân lãnh đạo công ty phải có buổi gặp gỡ cả hai vợ chồng để chia sẻ, động viên. Thậm chí có tập đoàn nọ còn có cả một phòng ban chuyên làm nhiệm vụ giải quyết sự cố, quan tâm chăm sóc gia đình cho các cán bộ làm việc tại nước ngoài. Số lượt đọc:
83
-
Cập nhật lần cuối:
16/07/2010 12:35:34 PM |