Đang tải dữ liệu...

  Trang chủ   Giới thiệu   Hỗ trợ   Liên hệ 
Home
 
Thị trường
 
Lãnh đạo
 
Quản lý
 
Kinh doanh
 
Kiến thức
 
Giao lưu
 
Cuộc sống
 
Mua sắm
 
Tủ sách Doanh Nhân
  Trang phục, thời trang  Sức khỏe, làm đẹp  Gia đình  Giải trí thường thức  Ăn uống  Từ thiện, tài trợ  Du lịch  Thể thao

Dạy bé biết “thảo”

Dân tríGửi email  Bản in 
02:11' PM - Thứ hai, 22/06/2009

Chia cho người khác những gì thuộc về mình là điều không dễ dàng ngay cả với người lớn. Dù vậy, vẫn nên biết “thảo”, bởi đó là đức tính tốt sẽ giúp bé sau này có được tình yêu thương, sự giúp đỡ của những người xung quanh.

Dạy bé từ chính gia đình

Hãy chia cho trẻ những thứ bạn có và khích lệ trẻ làm điều ấy với bạn. Ví dụ: “Mẹ có cuốn truyện này, nhưng mẹ sẽ đọc cho con cùng nghe, thế là cả hai chúng ta đều được nghe câu chuyện”.

Trẻ cũng có thể học cách chia sẻ trái cây cuối bữa ăn, hay san sẻ những việc vặt trong gia đình.

Dạy trẻ về quyền sở hữu

Trẻ nên được dạy rằng chiếm đoạt là bất lịch sự, và cần hỏi trước khi mượn đồ. Trẻ cũng nên học rằng, giữ gìn đồ mình mượn là một trách nhiệm, vì bạn bè sẽ không vui nếu nhận lại đồ mà không còn nguyên vẹn như trước.

Để trẻ thực hành

Hãy cho phép trẻ chơi cùng bạn đồng lứa, một nhóm nhỏ khoảng 3 người. Để trẻ quan sát cách bạn bè mình chia sẻ cho nhau và “học hỏi”.

Khi một đứa trẻ không còn hứng thú với món đồ nó đang cầm và bắt đầu chú ý đến món đồ khác, bạn hãy gợi nó nhường đồ chơi ấy cho bạn khác.

“Việc tốt đấy con!”

Hãy khen ngợi khi trẻ cố gắng chia sẻ, để trẻ biết đó là việc làm tốt, và nên phát huy.

Biết chấp nhận

Đừng quên giải thích cho trẻ hiểu rằng, nhiều khi chúng ta không thể có được cái mình muốn. Trẻ nên học cách tôn trọng quyết định của người khác, và tìm món đồ khác để chơi nếu có bạn không muốn nhường đồ chơi cho mình

Số lượt đọc:  71  -  Cập nhật lần cuối:  22/06/2009 02:11:26 PM
Ý kiến của bạn:
Châm ngôn ngày

 Một công ty hay một tổ chức nào dù có nguồn tài chính dồi dào, máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản trị nhân sự.

 Một công ty khao khát vươn tới vĩ đại thực sự thường đặt cho nhân viên những thách thức lớn mà khi vượt qua được rồi, con người sẽ tràn đầy tự tin. Sự tự tin chỉ có thể đến từ bên trong mỗi người và từ thắng lợi.

Góc tư vấn

Sợ rủi ro nhưng liều lĩnh hơn

Trước thời điểm Lý thuyết triển vọng ra đời, kinh tế học cổ điển và tân cổ điển đều cho rằng con người “lý trí” trong các hành vi liên quan đến kinh tế. Nghĩa là khi phải chọn, họ luôn chọn phương án nào tối đa hóa lợi ích.

Sứ mệnh doanh nghiệp

Sứ mệnh doanh nghiệp chỉ có giá trị khi nó thu hút được sự ủng hộ của xã hội, yêu mến của người tiêu dùng và niềm tin của nhân viên.
     Trang chủ       Giới thiệu       Hỗ trợ       Liên hệ